書こうか迷ったんですが、モヤモヤしたので、書いて自分の気持ちをスッキリさせようと思います!!
先週から職場に新人さんが２人きてます。２週間の研修だそうで。
めちゃくちゃフレッシュ☆
挙動不審(笑)
でも、何事にも一生懸命でいいなぁ～って思います。
私も６年前はそうだったはずなのに…いつからこんなになったのかな。
まっすぐ突き進むことが少なくなってきた気がします。
うまーく抜くことや後回しにすることを覚えてしまって。
変な余裕も生まれて。
あの時の新鮮な気持ちを思い出させてもらいました。
なんだかシャキッとしました!!
自分の研修の時を思い出して、恩師のことが頭に浮かんで、気持ちを入れ替えた夜でした。
あの時のやるぞ～っていう気持ち、まだちゃんとあって良かった!!
がしかし、その新人さんに対する上司の指導が…
うーん。何だか違う気がしてしまって。
とにかくダメ出しの嵐。１つ直したらまた１つ。
見た目、形を整えることばかりに時間を費やす指導。
私はそうじゃなくって、やりたいようにやって、思い切り失敗したっていいのになぁとずっと思ってました。
全てが初めてなんだから、出来ないのは当たり前。
だったら、自分が思った通りにぶつかるしかないのに。
少なくとも、私は恩師にそう教えてもらいました。
これから仕事をスタートさせる彼らに、仕事のやりがいとか楽しさとか、未来への希望を感じてもらいたいのに。
ベテランと同じような対応にしたのは、厳しさを教えるためなのかな。私は甘いんだろうか…
色々と考えてしまいました。
最後に上司が『かっこつけなくていいから』と言った一言。
どーしても許せなかった。
格好ばかり気にして、細かい指導したなのはあなたでしょ。
核となる心の指導、仕事に対する気持ちとか、本人のやる気とか想いとか、無視してませんか。
→もう少しオブラートに包んだけど
言ってしまった。
こればっかりは許せなかったのです。
夢を叶えて、さらに前へと頑張っている後輩を応援したかった。
結果的に応援になったのかはわかりません。
こんなことを言ってる自分もちょっと嫌になりました。
もっと伝わる言い方、もっといい方法があったのではないかと。
でも、後悔はしてません。
あと２日で、この仕事の素晴らしさをどれだけ伝えられるかな。