スタッフとともに「喜び」と「感動」を分かち合いたい 社長ブログ

寺倉健康研究所のみんなへ感謝のメッセージ


テーマ:
イチローが大変な記録を打ち立てました。
長い期間をかけて、達成した記録なので
本当にすごいことだと思います。

イチローが以前言っていた言葉に
「小さいことを積み重ねるのが
とんでもないところへ行くただ一つの道だと
思います」と言ってます。

成功している人を見ると、生まれ持った
素質や能力があったりしますが
何もしなくて、極める人は誰一人いません。

大半は、影で地道な努力をしています。
しっかりした目標を立てて小さい行動を
続けることが上手な人です。

大きな目標は、1週間や1か月で達成できないので
毎日の小さな目標をクリアーする
積み重ねが大切になります。

仕事もスポーツも同じです。
地味ですが、毎日目標を持って
動くことでしか成幸はありません。

小さな行動を3年間続けたら
どんなことが起きるか
想像したこはありますか?

たぶん多くの方がびっくりすることが
起きると思います。

今は、先輩がしていることが
「私にはできそうにない」と思っていても
地道に適切な目標をたてて行動すれば、
必ずできるようになります。

成幸する人とそうでない人には
小さな行動をするかしないかの
ほんの少しの違いしかありません。

1日1日大切にし
毎日、小さな行動を積み重ね
みんな夢をかなえることができたらいいな

ハピネス


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体調、気分によりヤル気がなくなることは
誰でもありますよね。

そんな時、みなさんはどうしますか?
そのままやらない人が多いと思いますが
脳と体の関係を理解すると面白いと思います。

身体行動が先で、脳でそれに見合った感情が形成されます。

例えば、一般的には楽しいから笑います。しかし脳と体の関係では
笑顔を作るから楽しいという原因と結果になります。
笑顔を作るとドーパミン系の神経活動が変化します。
ドーパミンは、快楽に関係する神経伝達物質なので
笑顔を作ると楽しくなります。

また、一般的には、眠いから寝るのではなく、就寝時間になったから寝る。
睡魔を呼び込む方法は、寝室に入って、電気を消し、布団をかぶって、横になる。
つまり、就寝の姿勢という行動をつくることで、眠くなります。

姿勢もそうです。
正しい姿勢をすると、気分も上がり、自信を持てるようになります。

誰でも経験はあると思いますが
年末の大掃除、最初はあまりやる気がなかった掃除を、
いざやり始めると気分が良くなり
次から次へといろんなところまで掃除をしてしまう経験です。

やる気が出たからやると言うより、
やり始めるとやる気が出ると言うケースが意外と多いと思います。

「何ごとも始めた時点で、もう半分終わったようなもの」とよく言われます。

仕事も勉強もそうです。迷った時、悩んだ時、苦しい時、結果が出ない時

やる気が出ないときはまず行動してみる

そうすれば後から気持ちはきっとついてきます。

行動が先!

行動して大きく成長してほしいと思います。

ハピネス





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サンクスカードがようやく少し盛り上がってきました。
人に感謝することができると
運も幸福感も増します。

私たちの会社は、人に喜んでいただき
社会に貢献する会社です。

まず、自分が幸せと思わない限り
人を幸せにすることはできません。

しあわせの量的な基準はないので
自分の考え方や感じ方で決まります。

例えば、体が五体満足でなくても
毎日幸せを感じ、感謝している人もいます。

反対に、何不自由ない生活をしていても
不平不満を言って、幸せと感じない人もいます。

幸せは、自分にとっても近いところに
あるのに気づかない人は、残念でなりません。

自分が幸せと思えば、幸せなんです。

普通に生活ができること事態が幸せなんです。

自分が幸せと思うようになってください。

毎日を感謝して生きれば、きっと幸せと感じます。

人と比べて、自分は不幸せと思う方は
それはとても、意味がないことです。

自分が幸せでないと思っている方は
文句が多く、暗くて、後ろ向き
笑顔も少なく、感謝も少ない
人を喜ばすことも幸せにするこもできません。

いつもニコニコして
幸せそうな笑顔で
明るい話をすれば、きっと
たくさんの人が喜んでくれるでしょう。

まずは、みんなが、現状
自分が幸せであることに気づくこと

それが、一番周りの人も喜ぶことです。

ハピネスグループの方は
みんな幸せと感じてくれたら・・・・・
私は、死ぬほど幸せです。

みんな幸せになって
多くの人を幸せに導けたらいいな

ハピネス





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本のタイトル「天才」がすごくインパクトがあり

気になって購入しました。

石原慎太郎(元都知事)が田中角栄の自伝を書いた本です。


当時金権政治を批判して、対立していた石原さんが

天才と認めた田中角栄という人物にとても興味がわきました。


特に私が感心したことは、情が厚いという人物であることです。
人は理では動かず情で動くということ。


しかし、人の情をもらうのはとても難しいと思う。

たとえば、ある失敗をしたとして

彼は、使えないタイプの人間だと言われる人と

周りの人が助けてくれるタイプの人間と2種類いると思います。


この差は、能力の差ではなくて

相手の情をつかんでいるかどうかだと思います。


情は、目に見えるものではないので

どの人が自分に対してたくさん情を持っているかわかりません。


日常でどうしたら、情をかけてもらえる人間になるか

考えてみると、やはり正直に生きることかなと思う。


常に相手に誠意を持って接したり

態度や行動、言葉で示すことが大切だと思う。

いつも明るく、前向きで素直な人です。

こういう方は、いつも応援してもらえるタイプの人間です。
かわいい人だなと思われます。


しかし、人に情をかけてもらうのは、

やはり長い年月がかかると思います。

恋愛も仕事も人間関係も同じです。


じっくり時間をかけて、築いたうえで手に入れるものです。

だからこそ、強固なものです。


人は、知識や理屈では動きません。

突き詰めれば、好きか嫌いかです。


人に好かれているかどうか

すべては「情」で動いている気もします。


敵を作らず、情の厚い人間になり

常に情をかける人でありたいな

ハピネス








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最近、伝える事の難しさをとても感じます。

ちょっとした連絡事項でさえうまく伝わらない時があります。

なぜ同じように伝えても、

ちゃんと理解する人とそうでない人がいるのでしょうか?


それは、人それぞれ、理解する方法の癖があるからだと思います。

文章を読むと理解する人

耳で聞くと理解する人

実際に触ったり見たりすると理解する人

直接指導を受けないと理解できない人

紙にしっかり書いて理解する人

人によって得意な理解する方法があります。


例えば、勉強でもすぐに理解する人と何回も繰り返し学んで理解する人

書いて覚えて理解する人、マンTOマンで教えてもらって理解する人、

実際に経験して理解する人がいます。それとよく似ています。


ハピネスグループは各事業所が離れているので

連絡事項は、文章が多いです。

だから、文章が得意な方以外伝わらないことが多いなと感じます。

その場合は、やはり会話をして、耳で聞いて

メモして理解度を深めましょう。


重要な連絡事項は、必ず面倒ですが、

文章、耳、書く、見るを徹底してミスがないようしましょう。

伝わらなかったのは、自分の伝え方が下手だったからと

反省して、スタッフが気持良く仕事ができるように

伝え方をもっと勉強します。

みんなで良い仕事ができたらいいな

ハピネス


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