スタッフとともに「喜び」と「感動」を分かち合いたい 社長ブログ

寺倉健康研究所のみんなへ感謝のメッセージ


テーマ:
日本がオリンピックで大活躍していますね。
毎日本当に感動してます。
スポーツを見ていると
ゲームには必ず流れがあります。
卓球、バドミントン、テニス、野球、など
素人が見ていてもわかります。
良い流れにのれば、オセオセの流れで勝ちます。
悪い流れの時は、早く断ち切って良い流れにしなければ負けます。

例えが悪いですが、ギャンブルも同じです。
賭け事の中で流れがあります。
負ける人は、調子が悪いのにずっとやり続ける人です。

負けを取り返したいのですぐにやります。頭を冷やして間をあければ
いいのですが、頭がチンチンになりできないのです。

人は、調子が悪い時ほど粘って負けを取り返そうとします。
逆に良い時は、利益を早く確定して早々に切り上げます。

仕事においても同じです。
良い流れの時は、特に特別なことをしなくても良いことが続きます。
不思議に何んでも上手くいきます。

反対に悪い流れの時は、一生懸命頑張っても、本気で集中しても
上手くいきません。赤字事業の場合で流れが悪い時は最悪です。
こういう時は、撤退や再構築するのが一番良い方法だと思います。
下手に、熱くなり、追加資金投入しても悪化するばかりです。

こんな時は、社内の空気も悪く、みんな自信を失っています。
期間を設け気分転換をする時期です。
悪いモードを断ち切るために、旅行に出かけたり、自然の中に身を置いたり
趣味に没頭したりすることが大切です。

リフレッシュして、また頑張ったら
また必ず良い流れが来ます。
流れを見極め、大きな飛躍をしたいですね。

ハピネス



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誰でも良いところ悪いところがあります。
悪いところばかり、いつも目にいく人がいます。
こういう人は、悪い話しばかりして
物事に対する考え方が否定的になります。

逆に相手の良いところをいつも見ている人は
良いところの話をしますので、前向きな
考えになります。

これは、会社でも同じです。
同業者の会社の悪いところを探している人と
優れているところを探している人では、成果がまったく違います。

自分の会社より良いところを探して
学んでいくと、相手の悪いところは全く気になりません。

良いところは、誰からでも学ぶ姿勢が、一番大切です。
こういう人は、すごく伸びます。

物事には、なんでも両面があります。
長所と短所・良い面と悪い面・美点と弱点など

良い面と悪い面どちらを見るかは、
その人の今まで過ごしてきた習慣や癖によります。

いつも批判する人、否定する人、文句を言う人は
悪い面を先に見る習慣と癖を持っています。

悪い面ばかりみていても事態は全く改善されません。
常に相手の良い面を見る習慣にすれば
相手に敬意も持てるし、謙虚な気持ちにもなれます。

どんな時も、相手の良い面を探してみる気持ちが大切です。
いつも良い面を学ぶ謙虚な姿勢で
毎日を過ごしたいですね。

ハピネス



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1.2年生に多いですが、
自分のやりたい仕事がやらせてもらえない時や
単純作業の仕事の繰り返しで、
仕事がつまらなく感じる人がいます。

こういう時達成感もなく、テンションも下がりヤル気がなくなります。
さらに自分は、いつもチャンスがもらえないと
文句や愚痴、不平不満が出ます。

しかし、人は必ず見ています。
つまらない仕事ほど、取り組み方を見ています。

上司は、どんな仕事も全力でできるかどうか試しているのです。
能力があれば、いつか必ず重要な仕事がまわってきます。

人は、自分の価値を、どこか違うところにあって、
今している仕事ではないと思っているのかもしれません。

まずは自分の今やるべき仕事をやる事、
与えられ仕事に深く没頭すること 

そこを極めていくうちに、
あらゆる仕事の段取りや要領が身についていきます。

萩本欽一さんの言葉に
「イヤな方から幸運の矢は飛んでくる」があります。

豊臣秀吉も織田信長の履物を出す係りから出世しました。

一般的に人が嫌がる仕事ほど、人は喜んでくれます。

嫌な事から学ぶことは非常に多い
嫌な事を喜んでやる人、頼まれごとや苦手なことを
嫌な顔をしないでやる人はみんなから信頼が厚い。

こういう人に幸運の女神がほほ笑むのだろう。
どんな仕事も一生懸命に取り組みたいですね

ハピネス


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誰でも怒ったことはあると思います。
例えば、御飯を食べに行って、料理が出るのが超遅かったり
スーパーで買い物をして、期限切れの商品を買わされたり
並んでいて、順番を抜かされたりしたら
誰でも腹が立ちますよね。

仕事で言えば、期限までに仕事ができていなかったり
部下が同じことを何度も間違いたりしたら
上司は腹が立ちますよね。

普通は、感情的になり、ストレートに怒ったりしますが
私は、あまり怒りません。

なぜなら、怒ったあと
何時間はすごく気分が悪くなることを知っているからです。

医学的に言えば、怒りは自律神経を乱し、交感神経が活発になります。
血圧が上がって血管が収縮するため血流が悪くなり
脳梗塞、心筋梗塞のきっかけにもなります。

重要なことは、怒りはほんの一瞬でも、
一度乱れた自律神経はそう簡単には元に戻らないということ。
自律神経が正常化するには3から4時間かかります。

ですから、大切な1日の多くを
嫌な気持ちで過ごすのはあまりにも
もったいなから、なるべく怒らないようにしています。
怒らない、言い方をして
自分も、周りの人も気分良く
過ごせたらいいですね。

ハピネス


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世の中には面白い活動をしている協会がたくさんあります。
全国亭主関白協会、日本すっぴん協会、全日本もう帰りたい協会
日本ふんどし協会など数えればきりがないです。

その中でも私が興味があるのは、日本ほめる達人協会です。
目の前の人や物・商品やサービス、起きる出来事などに
価値を見つけ出す『価値発見の達人』を育成する協会らしいです。

検定試験もあって、ほめる力が身に付くようです。
人をほめる効能はたくさんあります。

1相手の気分が良くなる
2その場の雰囲気が和やかになる
3相手に好意を持ってもらえる
4相手の能力を引き出す
5相手に自信を与える などです。

私たちの職場でも上司、部下の関係上いつも衝突が起きます。

上司であれば、部下に成長してもらいたいので、
厳しい指摘をしなければなりません。

しかし正論をそのまま伝えても、本人にはなかなか伝わりません。
ほめることによって能力を引き出し、自信を与えることができます。
ほめることを上手に使って、活き活きとした職場や生活がしたいですね。

斉藤一人さんは
3つのほめが大切だと言っています。
「国ほめ」
その土地をほめる。住んでいるところをほめる。
「物ほめ」
自分の周りにある物をほめる。
「命ほめ」
命あるもの、すべての自然をほめる。
毎日ほめていると、いろんなことに感謝できるようになり
いつも上機嫌で幸せな気持ちでいられます。

なんにでもほめる人でありたいですね。

ハピネス





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