● 選ばれる応募書類
こんにちは、添削アドバイザーです。
意欲・目標・ビジョンがしっかり描けている書類ほど強いものはありません。
これまでどういった経験を積んできて、これからどういったスキルを身に着けることで応募先企業に貢献できるのかを、少しでも具体的に示すことで相手に響く応募書類が作成できます。
これまでの職歴の棚卸から、将来を見据えたビジョンをしっかりと描き、そのためにどういった努力が必要なのか、又はどういった経験を積むことで達成できるのか、どういった資格を取得することで会社に貢献ができるのか。
そして何よりなぜ応募先企業でなければそれらを成しえることができないのか、少しでも具体的に描きましょう。
前回の投稿でも書かせてもらいましたが、採用担当者、又は応募先企業は応募書類を見るのではなく、眺めています。
なので相手に刺さるワードを散りばめることで有効な書類になります。
応募先企業の情報収集はもちろんの事、次にやることは自分自身の情報をまとめることです。
時間がかかる作業ではありますが、本命度が高い企業であれば遠回りをしているようで近道になりますので、是非じっくりと向き合ってください。
何かあれば是非力にならせていただきます！
