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2009-08-13 01:14:40

長続きする会社って本当にいいものなのだろうか?

テーマ:政治・経済
なんと、5年ぶりくらいにmixiに復帰してみました。わずか半日くらいでマイミク1000人超えました。すげえな。mixi。侮りがたし。

という、今日この頃なんですが、

100年超の長寿企業2万1000社 “最高齢”は1431歳の金剛組

てな記事を見つけました。
でも、別に長生きしている企業の文化的あるいは歴史伝統的な価値を否定するつもりはありません。それはそれでいいことだと思うのですが、企業としてみた場合に実際のところ長続きすること自体そんなにいいものなのだろうかなあ?と思うのです。

長続きする方法は、本業を適度に守ること、だけど本業が儲からなくなりそうだったら、本業を活かして時代にあった新しい事業に引き継ぐこと等など色々なノウハウがあるんですけど、企業そのものが長生きして、社会的に意義があるのか?あるいは、株主や従業員にとって意義があるのだろうか?と思うわけです。

たしかに、ずっと同じ会社で同じ仕事を定年まで続けたいという場合には長生きすることは大事だと思うのですが、その場合成長のチャンスを失うわけで、株主とかは本来得られるはずだったキャピタルゲインや配当所得を失うことになるわけです。また、安定した仕事を望む社員ばかりが残ってしまい、新しいことを考える人が相対的に社内に少なくなってしまいそうです。ただ、こういった会社には長年のお得意さんや会員組織のようなものがあるケースが多いでしょう。

社会的意義はどうでしょうか?伝統文化を引き継ぐという意味では確かに重要性はあるかもしれません。しかし、企業そのものが長生きしなくともその文化の担い手が残ればいいわけですから、任意団体やNPOのような形でもいいかもしれないし、むしろその方が営利目的でないし、株主などの利益要求も受けないのでいいのかもしれません。

株主という元々利益を求めてしまう存在が不可欠な株式会社には、長生きは必要ない気がするんです。むしろ、有限責任の良さを活かしてリスクを取って攻めていくための仕掛けなんだと思うんですよねぇ。

なんだか、会社を経営していた頃から、「長続きする会社」を持ち上げる傾向に疑問を持っていたんですよねぇ。しかも必要以上に株主・オーナーを軽視するわりには資金調達という金目的だけには資本市場を利用するという。だったら、NPO法人にでもなったほうがいいのでは?なんて思ってしまうんです。例えばTV局とか。

株式会社は、そもそも東インド会社の時からリスクの大きい香辛料貿易船事業なんかの為につくられた仕組みなんだから。長生きとかに向いてないと思うんですよねぇ。

どうでしょうかね?

ところで、一昨日書いた電気自動車エリーカの開発者清水先生の著書です。

脱「ひとり勝ち」文明論
清水 浩
ミシマ社
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あのエリーカの加速感は凄いものでした。

コメント

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31 ■介護ビジネスと福祉NPO/そんな事を感じました。

おはようございます。
規制緩和により
【介護ビジネス】という幻想に飛びついた多くの企業がありましたね。経営者は【介護】の素人であり、【規制緩和】という呪文にかかった訳ですね。結果として、有料老人ホームのM&Aは凄まじい勢いで行われています。
【介護ビジネス】と【介護福祉】の違いが分からない素人経営者がいかに多かったか…今も多いですが。
《コムスン事件》は起こるべくして起こった。
昨年より失業者も増加しました。厚労省はそのマンパワーを介護労働力へスライドさせようと税金を投入していますが…

32 ■そーゆー企業は

成長のチャンスなんか考えねーんだよ。

べつにに大儲けするだけが企業じゃねーし。

33 ■無題

まあ、無意味に延命するような場合は別ですが、自由競争の中で潰れずに残留したということは、評価されてもいいのではないでしょうか。
今まで潰れなかった会社が今後も潰れない保証はないのですが、やっぱり長年潰れていないということは今後に対する信頼になります。
そうすると取引先は安心できるので、パートナー探しも楽でしょう。
新興企業がこの「信頼」を勝ち取るのがどれだけ大変な作業かを考えると、それだけで大きなアドバンテージだと思います。

34 ■ベンチャー企業

日本はベンチャー企業の地位が低い
長寿企業は信頼と実績があるとか言うけれど
実際はどうだか…

35 ■無題

まぃミクぅ(?_?)〃

36 ■どっちでもいいのでは

結局会社は誰のためのものということではないかな。
オーナーや株主のためのものだったら負債が増えたらさっさと倒産させればいいし、従業員や社会のためのものだったら長続きして欲しいだろうし、あまり深く考えないでどっちでもいいような気がします。
ただ国家に大きな利益をもたらす会社は長続きしてほしいですね。

37 ■企業の使命

 本日mixiでマイミク申請したら、すぐに承認して頂けました。ありがとうございます!

 企業の使命は存続ですからね。ゴーサインと言いますか、長いことはいいことなんでしょうね。ただ、1,000年以上も続いてどうするの?っていう気もしますね。

38 ■だらだら続ける価値はないですよね

だらだら続ける価値はない。その通りで、言いたいことはわかるけれど、日本でNPOは流行らない。うさんくさすぎ。

39 ■無題

ですね(^-^)

40 ■またまた

そんな本当のことを言っちゃって。

率直なもの言いのホリエモンは大好きですが、そんなことを言うと、また社会的に偉い人たちににらまれますよ。

「余計なことを言うな!」って(笑)

大衆はバカのまんまにしておけば、なにかと都合がいいでしょうから。



41 ■長続き   その1

長続きには2面あるでしょう。

本当に良いサービスで、本当に皆が求める
ものを手頃な価格で提供してくれて、本当に
皆の支持が有って長続きしているもの。
会社でも、その時の需要に合わせてサービスを
変えて、その結果続けられた中身のしっかり
している会社。そういう所はとても良いですよね。

しかし、一方では、そうではない会社もある
でしょう。新規参入が難しい大掛かりな事業
やレアなサービスを良い事に、一部の
企業だけで業界談合のようにして、地位や利益
を確保している為に、長続きしているところ。
それは、株主やユーザーの為にはならず、
開発をしないで同じ事ばかりしていれば良い
ので社会にとっては良くないのですよね。

たぶん、堀江さんが突付きたいのは後者
でしょう。堀江さんだけじゃなく、多くの人が
そうだと思いますよ。その企業の関係者
以外は。(笑)

個人的意見ですが、
車の業界だって何十年もかかってほとんど
変化なし。HV位ですよね。
建築業界だって、コストが安くでも構造が
強くて丈夫で、電気が無くても明るい家、
いくらでも開発できたと思う。
でも、業界や他業界との販売のつながりなどが
有るから、わざわざそれを組み込む製造に
なっていますよね。例えば、家なら家電とか。
壁をぶ厚くして珪藻土を塗れば断熱や湿気取りになってエアコン要らず・・・など、そういう
ユーザー寄りの知恵がほとんど使われていない
もの。むしろ、10年後くらいにまた補修が必要に
なるでしょ?的なチープな材料が目立ったり。

初期投資の安さで釣って、メンテナンスや
カートリッジで儲ける作戦ですか?という、
ちょっとユーザーアンフレンドリーな物も
目に付きますよね。

それは結局、会社や人材があるだけでコストが
莫大にかかるので目先の利益確保に必死
になる=理想論ばかり言っていられない
という悪循環を生んでいるのだと思います。

物が無く、級スピードで成長をしていた時は
消費者の意識も低く、それで騙される人も
大勢居たのかもしれませんが、今は違い
ますよね。

42 ■長続き    その2

富裕層サービスと言わないまでも、やはり
嘘が無くてしっかりと新しく開発されている
物にも意識の高いセンスの良い企業が
残っていくべきなのでしょうね。
世界の子供達への資産として。

それには、その目標・お手本となる質の良い
富裕層へのサービスがまず必要なのでは?
しかし、俗に言われている富裕層サービス、
堀江さんたちは満足ですか?
プライベートジェットに、ゴルフに、高級車に
・・・・いろいろ有ると思いますが、満足して
いますか?

そういうものよりも、
ーめちゃめちゃおいしくて体に良いもの
ー痛くならないーーー
ー健康維持ーーーー

など、最初は富裕層からかもしれないけれど、
自分達の為にもなり、後々、量産して安くして
皆にも広がって、開発にお金を投資してくれた
富裕層の皆さんありがとう!って喜んで貰える
事に投資すれば新しい良い産業が育ちますよね。携帯やパソコンも、一台数百・数十万円する
時から使っていた人達の投資や研究のおかげ
ですものね。そういう事をもっと世界の人に
教育したほうが良いですよね。開発者や初期
ユーザーのおかげで今安く良い物が手に入ると。なので、自分達もその精神でコンテンツなど
良い物を開発して良い歴史を繋いで行って
下さいと。そういう事が本当の教育では?

一部の人の利益だけを確保する宜しくない
産業が早々に淘汰されるためにも、
良心的な富裕層の方々に長く続くような
新しい良き産業を育てて欲しいと思います。

あと、堀江さん、これ、言っておいた方が
良いと思いますよ。
ゼロはゼロではない場合が有るので
飲みすぎ注意と。

ーー以下コピペーーーー

『糖質ゼロ』は、100mlあたり、糖質が0.5g未満の商品のみに、『糖質オフ』は、100mlあたり糖質が2.5g以下の商品のみに表記することができます」

健康増進法の基準では、100mlあたりのカロリーが5kcal未満なら「ノンカロリー」、「カロリーゼロ」と表示できることになっている。「カロリーゼロ」と言っても、必ずしもまったくカロリーがないとは限らないのである。

http://news.ameba.jp/cobs/2009/07/42018.html
より

43 ■5年かしら


平均で。
1事業で5年~10年。
後は利益分配して、次の事業に。

44 ■インカムゲイン

良い面、悪い面、両方を兼ね備えてはおりませんかね?


インカムの地道な道程と
キャピタルの忙しい売り買い
片方しか必要ない事はないのかと?また、これからの時代に対応が遅れれば必然的に消滅せざるえないのかと?考えるところです。

45 ■ゴーイングコンサーン原則

企業はゴーイングコンサーン、半永久的に存在するものであるという前提が経営学にはありますね。しかし昨今の動きを見ていると、半永久的に企業が存在することに疑問であるというのは、私も同意です。

例えば、M&A等で事業売却をすれば、その企業というハコはなくても、事業が他の企業によって継続されるわけですし、それによって効率化や合理化が進むのであれば、一企業が一事業を続ける理由はないように私も感じます。

ようは消費者目線から言えば、事業が継続してサービス・モノが消費者に届き続ければいいのではないか、と思いますね。

46 ■無題

うちの会社(メーカーですが)も、今年120期を迎えました。

単一事業(或いは製品)で食っていけるのは30年と言われて
いるのでしたっけ!?

メーカーは何処もそうだと思うのですが、長続きする間に経営を
多角化して来て、そのどこかの事業部がそれなりの利益を上げ
る事で全従業員を食わせて来た、そんな構図があると思います。

確かに経営者側から見ると、これは延命措置みたいに見えて
効率が悪いと感じるのでは無いかと思います。

でもこれは、ドラえもんが永遠に終われないのと同じで、大企業の
場合はそこにぶら下がって生きている人が多すぎるて、簡単には
幕が引けなくなってるという事だと思うのですが如何でしょうか?

あっ、だからNPOって言うわけですか?!
上手い事おっしゃいますね、、、(笑)

47 ■人は一代、名は末代、悪名は残るよ君

長くつづいたほうがいいにきまってるやんけー
ボゲー
ヨウロッパなら
中世からつづく商会やら工房は珍しくない。
それにしても株好きねえ君。
無から有を生じる錬金術の魅力。
理由はどうあれ、
北斗100裂券を多用した経営者として
君は歴史にのこるだろう。

48 ■停滞の時代を生き残れるのが「長生きする会社」の意義

takaponさん、こんにちは、はじめまして、

広い世界で短期で最大の利益を目指す会社もあれば、非常に長い期間にわたり、狭い範囲のお得意様と共に生きるのも会社もあってよいのではないでしょうか。

ちなみに、私の家族と私は100年以上にわたって商売を同じ場所で続けてきました。

http://d.hatena.ne.jp/hihi01/20090813/1250127009

49 ■究極は、生態システムのみ、永続

・この体一つ摂っても、移りに移り換わっている。
・俺ってなんだいでしょう。

・で、気が付けば生態システムは、安定・継続・発 展、している。
・故に、唯一の永続システムですね。

  石岡 仔侶  H.21.8.13 am 11:09
ありがとうございます。

50 ■日本は誕生して60年ちょっとの国ですが

その前は大日本帝国という別の国でしたし更に前は江戸幕府という国家ですらない村社会だったわけです。大日本帝国がタミフル飲んだ中学生みたいになった挙句に滅亡して日本国となったときに「長く続く国家は果たして良い物か?」と疑問に思わなかったのでしょうか。歴史や伝統といいますが、日本国以前の歴史や伝統は別の国の歴史や伝統です。現代人は勘違いしてはいけません

51 ■日本のNPOは資金調達に消極的

NPOは清貧に憧れている側面があるので、しっかり活動資金を調達しようという意識が足りないのが現実です。

52 ■そう思うなあ。

私も個人的に共感します。
安定を否定するわけじゃないけど。
※と言っておかないと、怒られそう。
 そして個人的にとか言って逃げてますね。

ああ強くなりたい。

53 ■分かる部分もあります

無理に延命しようとしてるとこもありますしね

雇用の問題から安定してる方が良いって人も多いだろうけど、潰れても新しい産業がすぐ生まれると思うんですよね

54 ■また、誤解されそうなタイトル

老いも若きも誤解しそうなタイトルです(・ω・)/

55 ■ラッキーブログありがとうございます。

相変わらず読んで気分爽快になりました。
同感です。
そのせいか、例えばどこかの店や会社がCLOSEすると、人は勝手に「失敗したんだ」「潰れた」という角度だけで見て何やら語っています。
もしかしたら、更に良い物件を見つけて引越したかもしれないし、本来一番やりたかった仕事をはじめたのかもしれないのに・・・。
長続きする=上手くいってる
捨てる=どうしようもなくなって・・・・
なのですね。まぁ、そんなことより、
ホリエモン大好き!!
になるのですね。

56 ■長寿すぎる企業はすごいと思います。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090813-00000067-san-bus_all

子供のころ、
問 「法隆寺を建てたのは誰?」
答 「大工さん」

というなぞなぞがあったのですが、法隆寺を建てたのは、金剛組だったんですね。

57 ■無題

なるほどね。自分の会社をぶっこわしたい人なんていないけど、護送船団で新規参入を権力抑圧し、新技術開発の費用やリスクを避けて、長続きさせる。考えてみたらその通りですね。非正規減らすみたいだし、新しい事やりたい人も簡単に人を集められない。官僚批判するけど実は日本全体が保守的安定を求めている。考えブレるけど、堀江さんの言うようにベーシックインカムが一番良いように思えてきた。

58 ■ゴーイングコンサーン

という言葉しりませんか。
債務超過など、企業の経営継続性に疑いがあると、上場廃止になります。

証券市場というのは、常に自由に換金できる制度の維持のために、上場企業には一定の健全性がもとめられます。


そうじゃないと市場は維持できない。


ホリエモンみたいな経営者が資本市場を利用するから、昨今のように大量の上場廃止企業がでちゃいます。

59 ■会社って

日本では家族みたいなものという意識が
有ったよね。利益第一主義ではなく、
儲けたお金で新入りを育て、お客さんを
育て、創業者などのスピリットが社員に
伝わり、お客さんに伝わり、そこで御贔屓
が生まれる。それは、欧米式の数字とか
効率とは別物で、お値段以上の価値が有った
のですよね。ほんの少しが未来への大きな
投資になっていたのですから。

お客さんも少し高くても企業に投資し、
企業も今や未来のお客さんを裏切らないように
いいものを作るために懸命に努力して、
日本の若者の職業教育など人を皆で育てる
良い社会連鎖が有ったのではないでしょうか?

だから、人の子でも悪い事をしたら
わが子のようにしかるし、良い事をしたら
わが子のように褒め称える、何か
皆が繋がって育てあっているようなそんな
社会でしたよね。
社員も、恩義があるから辛くても会社
の為に尽くして、ほぼ終身雇用。
悪く言えば、井の中の蛙。
良く言えば、熟練やノウハウの蓄積。
これは、有る意味移民社会には見られない
日本独自のものすごい財産なのですよね。

しかし、製造業だけでは食べてはいけない
現代、もっと一人一人が強くなってその上で
網の目のように繋がって日本経済を盛り上げ
て行ければ良いのでしょう。
けれど、マスコミなどがフリーター=負け組み
などと訳のわからない事を定着させて
しまうので、ただでさえ個として信用力の無い
新しい芽はどんどん潰されてしまう世の中
=大企業とか大資本家などのピラミッドの
トップ部分だけがいつまでも良い思いの出来る
仕組みから脱却できないのでしょうね。

60 ■続き

個のレベルの高さでは日本は世界ナンバーワン
クラスなのですけれどね。麻薬なんかに手を
出してしまう一部の人を除いて、
大多数のまじめな人達は、
識字率ほぼ100%
知的能力が高く
コミュニケーション能力も高く
文化的素養も高く
時間を守る
ITを普通に使いこなす
美意識・健康意識の高さ

などなど上げたらきりが無いほど
平均的な質は世界の人が憧れる
ほどなのですよね。
以外と、日本の普通が素敵だと
言われます。そう、私達が安売り
している部分が。

決して漫画とかおたくとかそれで
日本が評価されているわけでは
ありません。そんなの超一部の人です。

会社というよりも、個でも団体でも活力ある
良い社会にして、本当に大切な物を
しっかり守り、改善+相乗効果を上手にあげつつ
良いチームワーク、それが日本人だと、
そうなれば誇り高いですし、大変な思いをして
志半ばに亡くなられて行った先輩方もよくやったと少しは褒めてくれるのでは?

61 ■無題

堀江さんがおっしゃりたいこと良く分かります。
社会にとって企業の新陳代謝が大事、活性化を促進するということですかね?

例えば、僕はジャンクフードが好きで、カップヌードルとかサッポロ一番とか買うんですけど・・・・・・・インスタントラーメンやカップラーメンの品揃えは昔から定番品目ばかりで全然変わってないんですよね。

確かに、日清の企業努力もあるし、消費者が求めてるからなんでしょうけど・・・・・やはり、新しい会社の商品や新しい品物も出て来て、古参大手を脅かす状況の方が活気づいていいかなーと思ったりします。


日本は高齢者が多く、高齢者の囲い込みが出来るような経営は短期的にはいいかもしれないけれど・・・・・・やはり、若い人(私自身は大体堀江さんの年代だからそんなにわかくはないけど)がトレンドとか引っ張って行くような世の中の方がいいです。

62 ■無題

長続きしている会社は「有限責任の良さを活かしていない」「リスクをとっていない」「攻めていない」と勝手に決め付けているようだが、どこのそんな根拠がるのだろう?。
むしろ、「有限責任の良さを活かしてリスクを取って攻め」ることに、長期間にわたって成功しているからこそ結果的に企業が長続きしているのではないだろうか?。
短命で終わった企業は、リスクテイクに失敗して株主や従業員に多大なる損害を与えたからこそ短命で終わっているのではないのか?。成功した企業が長生きして何がいけないのだろう?。

東インド会社を引き合いに出して企業は「長生きに向いていない」とのお話だが、東インド会社が200年続いたことさえご存じないのだろうか?。

63 ■無題

夫婦みたいに体裁だけ良いと思います。

64 ■無題

マイミクありがとうございました!これから楽しみです。mixiで何をされるのでしょうか?

65 ■無題

アパレル会社経営者です。

色々な考え方ありますね、やっぱり。

66 ■無題

あらあら、なんでまたmixiに・・・?
わたしぜんぜんやってないですよ~♪
何かいいことありました?

67 ■何と言うか

堀江さんってオリンピックどう思います?
私は、どーでも良い派。(笑)
野球とソフトが種目から外れるみたいですね。
日本のお得意競技が。(笑)
まあ、WBCなどが有るので良いのかもしれ
ないけれど、国対抗の戦いみたいなものは
いい加減無くなればいいのに。と思う。
どうしても、ナショナリズムというか、ああいった
ものが選手や監督にすごいプレッシャーを
与えたり、気の強い視聴者になると、自国
チームの勝敗があたかも自分が戦士にでも
なって勝ったり負けたりしたかのように
感じるのでしょうね。自分は何もしていないのに
。(笑)

それよりも、万博とかの方が面白いよね。
知の切磋琢磨が見れて、将来的にずっと
つながっていくもの。
でも、上海万博もこの不況で出展などが
大変だと聞きますが、成功させて欲しい
ですよね。

会社は、特殊な秘密技術がある産業以外は、
ある程度の規模になったら分社化したほうが
良いのかもしれませんよね。
上層部の壁が厚いと、若い人達の斬新な
アイデアが消されてしまいます。
分社化してもいざという時に繋がるようにして、
例えば1世代ごとに分社化したらいいのかも。

例えば、化粧品だって20-30代の化粧品と
60-70代の化粧品は違うはずでしょ?
保湿成分とか。パッケージだって、若い人は
ピンクが良くても、おばあさん達はもっと
高級感ある落ち着いた色が良いかもしれない。
だったら、自分達が自分達の世代向けに商品
開発してそれ専用の研究所的な会社にして
しまえば良いのですよね。
おばあさんでも、昔のおばあさんと今のおばあさんの価値観や好みが全く違うように、時代によってそのモデルも違ってくる。
そこを、ただの数字とか統計とかでガジガジに
なったおじさん達が仕切るから、売れないもの
ばかりになるのですよね。(笑)

おじさんばかりが力もお金も持ってしまって
いるから本当につまらない世の中ですね。



68 ■徳川家康の先見性が高いからですよ

ここはコメントの賛否両論が活発で面白いですね。
徳川家康は鎖国をしないと、日本の会社は壊滅すると考えたんですよ。外国勢は強引に日本を統治しても、剣術にたけた強い日本人をコントロールするのは相当な困難を要するしコストも莫大に掛かると考え撤退したんですね。今の日本人は日本刀をペンやバットに持ち替えて世界と戦ってますけどね。
私は日本は「和を持って尊しと為す」国であるから、長寿会社が多いのは当然だと思います。
日本人はグローバリゼーションをも「ふぐ料理」のように毒を排していいとこ取りできると期待してます。

69 ■無題

そうですかねぇ。

基本的に企業は長く続くよう(商品を安定的に供給できるよう)努力すべきだと思いますが。

だってある日突然いきつけのレストランが潰れたり、映画館がなくなったり、服屋がなくなったりする。

そんなことが頻繁に起こる社会は少なくとも僕は嫌ですよ。

自分が気に入ってるものはいつまでも手に入れたいですし、モノによっては自分の子供にも提供したいです。

もちろん子供は嫌がるなら自分の好みのものを選べばいいと思いますが。

70 ■こんにちは☆☆

堀江さん、長続きする会社って本当にいいものなのだろうか?、のお話ありがとうございます☆☆
mixiに復帰されたのですか、沢山の応援者の方で嬉しいです♪
規約などがあるのでしょうか?
フレパとアメーバは分かりやすくて便利です。
フレパはなくなりましたが、mixiは全く分かりません。お恥ずかしいです。
100年超の長寿企業、近畿が多いようですね。勉強になります。
長生きすることの大切さ、でも成長のチャンスを失う、難しいです。
安定した仕事を望む社員ばかりだと新しいことを考える人が少なくなりますね。
お得意さんを大切にされる企業が長生きできるようですね。
伝統文化は営利目的でない方がいいと思います。
任意団体やNPOが良いですね。
守って育てて行って欲しいです。
とても良いお話に思います。
ベンチャー企業は、堀江さんのように挑戦して欲しいです。
リスクを取って世界に向かって攻めて行って欲しいです。
若い方の挑戦を潰す国ですから、安定を求めてしまう方ばかりになりそうですね。
テレビ局の営利目的は視聴率だけ考えているようで視聴者を馬鹿にしている気がします。
NPO法人に賛成です。
堀江さん徹底応援しています!!
大好きです!!株式会社の勉強ができ感謝いたします!!
お身体を大切に☆☆良い一日をお過ごし下さいませ☆☆

71 ■会社の寿命は3年

堀江さんの知人の道幸武久さんは『会社の寿命3年時代の生き方』って本を出していますね。

72 ■鶯谷系吉原流

台湾では行政、司法、立法の他に第四の権力として報送が権力分立として運用されてるようです。

wiki 権力分立参照 

放送で特にテレビその中でも報道ステーションが力持ちすぎです。

堀江さんに意地悪く接する古館様に嫌悪感を感じました。

73 ■揚げ足気味ですが・・・

堀江様コメント後段のオビタディクタについてですが、

株式会社は、そもそも東インド会社の時からリスクの大きい香辛料貿易船事業なんかの為につくられた仕組みなんだから。長生きとかに向いてないと思うんですよねぇ。

リスク分散をさせるための手段がゴーイングコンサーン。
初期の香辛料貿易は、1度の航海のために株式募集を行い、航海後に今の会社法で言う清算手続きに入り郊外がうまく行けば残余財産分配請求まで含め出資者が丸儲けでした。一方で船員の反乱、横領、難破のリスク、品物が腐るリスクを抱えていました。
利益配当をしつつ、ずっと続けていく永続性ある形態にその後変わったと記憶しています。

74 ■自分は

50年したら組織は崩壊すると聞いたことがあります。
どうなんでしょうか?

75 ■こんばんわ

会社は長く続いた方がいいに決まってますよ!
すぐにつぶれる会社ばかりだったら、
国がもたない!
というか国民が不安でしょうがないじゃないですか!
人生はゲームじゃないんですよ。
まあ、
ゲームっぽいところもありますが。

76 ■長続きとは・・・

技術や文化の伝承等、企業が長続きをするメリットはもちろんある。ただ、長続きをするなかで、老害がずっと君臨してるのはよくない。政治も企業も・・・。長続きをしながらも、人員の入れ替え等により新陳代謝が必要なのではないだろうか。

77 ■長生きするのは難しい

企業が長生きしていることはいいことだと思います。
別に保守的だからとか、そんな単純なことでは長生きできないと思うのです。
ホリエモンさんのいう「安定志向の会社になる」ことが企業や社会にとって悪いことだったら、その会社はつぶれてると思います。 でも、結果として、長生きできているんだったら、その会社は、適度な新陳代謝を行い、適度にリスクをとった経営をしている会社なんだと思いますよ。
長生きしたくたって、実力がないと、できないですよ。
世の中、そんなに甘くないと思います。
その会社の株主も、安定した配当さえもらえればいいのだと思いますし、リスクを取りたい投機家向きではないですが、その会社なりに、社会貢献をしていると思います。税金だって、たくさん納めてきてるんだろうし。

78 ■たしかに

僕も会社がながく続けるのが目的なら地道に上場せずに借金せずに続けるべきと思います。今回の派遣切りなどをした会社たちも潰れるなら潰れてしまえばいい。利益を追求するのが上場した株式会社で、社員を大事にするつもりがないのなら、長生きさせる必要はないと思います。その点長生きしている会社には昔ながらの社員を大事にする社風があるのでしょう。成長を削っても、株主の利益を削っても社員を守る気概が会社にはあってほしいものです。
ライブドアからの配当金とどきました。ちょっと大盤振る舞いすぎですよね

79 ■無題

>必要以上に株主・オーナーを軽視するわりには資金調達という金目的だけには資本市場を利用するという。

ライブドアの創業社長とかね。

そもそも上場の主目的って資金調達でしょ?

それに東インド会社って。
18世紀と21世紀では株式会社の存在意義がまるで違う。

死に行く企業を政府が延命させるのは問題あるけど
自活して生き残るのは企業が最も成すべきことの一つ。
だいたいリスクを取らなかったら生き残れないでしょう。

ほりえもん、たまに適当なこと書くよね・・・

80 ■無題

人生ある意味ギャンブルですよね~

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