昨日は月に一度の
社員での食事会
ここで、日頃のうっぷんとか
たまっているものを吐き出す
こんなどこの会社にもある
社内親睦会という食事会
イメージね
この社内親睦会を
普通にやってしまうと
社長１人の
ストレスの発散の場になってしまい
スタッフ達には
食事会のたびに
ストレスレベルが上がる会になってしまう
社長は
言いたい放題しゃべりまくって
ストレスが発散できたのは
社長タダ１人
でもその社長さんは
親睦会をやっているから
社内のコミュニケーションは大丈夫
っと大きな勘違いをする
そんな一歩的な
社内親睦会という会を
クライアント先で
色々見てきたので
明日は我が身！
気をつけようと
毎回心に誓うんじゃけど
どうしても酒が入ると
その感情も薄れていく・・・
でも、ある程度
わしのしゃべりを控えながら
スタッフの気持ちを
引き出そうと
あれやこれや
誘導尋問をするんじゃけど
昨日、彼らに言われたのは
わしの回転が速すぎて
今わしが投げかけた質問に
彼らがじっくりと考えていると
わしから
その次その次と
質問の津波が押し寄せるらしい
それでパニックになってしまうらしい
わしは別に
質問攻めにあわせてやろうなんて
これっぽっちも思ってないけど
わしは、この口一本で
飯を食うことを決めた男
そりゃ、一般の人よりは
よくペラが回るのも事実
１つの事をしゃべっているときには
その話を聞いている人の表情とかみながら
すでに２手３手先のことを考えて
常にしゃべっている
それが、彼らに取ってみると
質問の津波に感じるんじゃろう
昨日はそんな
彼らの本音が聞き出せた
解決方法として
彼らのスピードアップを
期待したいところじゃけど
彼らがわしと同じように
２手３手先を考えることが
簡単にできとったら
とっくの昔に
独立しとるじゃろう
会社という組織には
それぞれの個性が集まってて良いと思う
全員が全員わしじゃったら
結構ぶつかるんじゃろうの～
っとゾッとする
だから、ちょっとだけ
スピードを下げて
彼らと話をするように
してみようと思った
ただ、うちのスタッフ達は
酒を飲まんけ
しらふ
酔っ払い酔うてええ気持ちになっているわしを
どんな目で見ているのか
まだまだ、わしだけが気持ちええ
社内親睦会になっとるんかの～
きっと、このブログ
奴らも見ているから
これ読んだら
なんか言ってくるじゃろう
もし万が一
何も言って来んかったら
マシンガン質問攻めで
殺さんといけんかも
皆さんの会社での
社内親睦会での
おもしろエピソードがあったら
教えて下さいね
ほんじゃまた