仕事辞めた経緯でも書こうと思って書いてたんだけど。
下書き保存しようとしたら、ポップアップブロック出て、許可したら飛びました。
飛ぶなら飛ぶって言ってよね、もう！！
（ここで坂上二郎の「飛びます！飛びます！」が浮かんじゃった人は・・・略）
経緯？
書いてたんだけど、10人いたら10人・・いや、100人いたら99人が
「ありえない！」って言うような状況だから
私、もっと怒らなくていいのだろうか？
然るべきところへ訴えたほうがいいのか？
労働基準監督署にチクってあげようか？
とか思っちゃって、気分悪かった・・・。
だから、いいんだと思う。書いてたの消えて。
それでも、簡単に書くと・・・以下のとおり。
4年くらい前から、私が勤めていた会社は、グループの代表の意向により規模縮小、そしていずれ解散。という話が出ていた。
↓
3年くらい前に、今後5年で解散できるようにしましょう、という話になった。
↓
順調に準備は進み、5年の予定が早まるかな、と思っていたら、今年3月末に「あと半年（つまり9月末）で解散できるように」という達しがくる。
↓
聞いてないよ～！と言いつつ、準備をする。
しかし、私やその他の社員についての雇用の話は全くなし。
↓
あと1ヶ月と3日、という時に、突然「社員は退職という形で」と言われる。
↓
聞いてないよ～～～！
で、今に至る。
まー、ざっとこんな感じでしょうか。
なんかね、代表って人がね、女の人なんだけどね、わるーいぜいりしさんとね、つるんじゃってね、
いろいろやってるみたいなんだ。
でね、私なんかもね、グループ内の他の会社に転籍が、会社解散を呑むの条件だったのに、あっさり反故にしてね。
人じゃないよ、ほんと。
業績悪化？いいえ。
赤字経営？いいえ。
理由は、「イヤだから」。
自分の分からない業種の会社を持っているのが、イヤなんだってさ。
（ちなみにこの代表って、前の代表の奥さんで、前の代表が亡くなってその跡に就いたのだ）
ハイハイ、そーですか。
そんで、自分の財産だけ守ろうって魂胆なんですね。
従業員の生活、雇用、そんなもの知ったこっちゃないんですね。
赤字でもないのに、たった二人の社員を雇うのも出来ないんですか。
「女子事務員を減らしたい」と言っていたのは知ってます。
だからと言って、会社解散だから退職してね、バイバイ♪って、ありですか。
あーもうヤメヤメ。
こうやって恨み辛みになってしまうので、やめます。
辞められてよかった。
今はこう思ってるので。
今、本当に業績悪化でどんどん人員削減検討・またはしている企業が出てきてるね。
私再就職できるのだろうか・・それが心配。