絶対に１次面接を突破するための面接の会話構築方法を公開中

最大の難関と呼ばれる“１次面接”
を確実に乗り越えましょう、その方法を公開しています。



１次面接の通過率は、
２０％ほどであり、
一番倍率が高い状態です。


人事も、
どんどん就活生を切り捨てます。
人数を絞らなければなりません。


逆に、
2次面接、最終面接へと進むと、
自然と通過率は増加していきます。

最終面接の通過率は、
５０％を超えてきます。


これらのことから、
面接において、
一番難易度が高く、重要度が高いのは、
【１次面接】です。


この１次面接を、
確実に突破することが、
内定ゲットへの道に繋がります。


【１次面接】を必ずクリアする方法は、
すでにメソッド化されており、
一部の就活生は、方法を知り、
飛躍的に成長しています。


俺は、
この方法が何なのか知っています。

その方法は、
【ジョブハンティング式会話構築法】と
呼ばれる物です。


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“持ち駒ゼロ”、“説明会からやり直し・・・”


そんな状態でも、
あなた自身が本当に働きたいと思える
“唯一無二”の会社の内定を勝ち取る
方法を公開しています。



気になったあなたは、
今は、信じなくていいので、


2分間だけ、
この記事にお付き合いください。





【就活に疲れた・・・】

コレが、
あなたの本音だと思います。

就活は本当に疲れます。

・面接の緊張で疲れたり

・社会に必要とされてない・・・
　なんて不安になったり

・自分はいらない人間なんじゃ・・・
　なんて落ち込んだり

・ゼミや研究室で、内定者の人と
　ちょっと、きまづくなったり

・自分が情けない・・・
　なんてネガティブになったり

・「もう、どうしたらいいのかわからない」
　なんて状態になったり

・企業からの連絡待ちにソワソワしたり

・志望の高い企業からお祈りをされ
　落ち込んだり

ネガティブな感情に陥り、

不安や悩みを溜め込んで、
友達にも相談出来ずに、
苦しんでいると思います。


就活は、
人生の本当に
大きなイベントです。


悩みを持たなかったり、
ネガティブにならない方が
異常です。


悩みや不安な気持ちを
無理矢理にでも奮い起こそうと



【一度きりの新卒の就活を楽しもう！】



なんて、
無理していませんか？


その気持ちは
本当によく分かります。


俺も、
就活を初め、
うまくいかない時は、


「大きな経験になる！」
「成長出来る！」
「楽しもう！」


なんて、
自分を奮い起こしました。


そうしていないと、
不安で押しつぶされ、
胸がキューとなり、
息苦しくなります。


奮い起こしていないと、
不安で、涙を流しそうになります。



不安をかき消す様に、
無理して、
「楽しもう！」と
思っていました。




でも・・
実際の、俺の本心は
正直に話すと違いました。


心の奥底の本心では、

「面接をスムーズに合格し、
就活に振り回されること無く、
いち早く、“希望する企業”の内定が欲しい」


コレが、本心でした。


本当の気持ちです。
嘘偽りのない【本当の心】です。



それに加えて、
【絶対に妥協したくない！】
なんて気持ちもありました。


将来を決める、
大事なことです。



　・変な企業に入社なんて、
　　絶対にしたくない・・・・

　・ブラック企業なんて絶対に嫌だ・・・



コレも、
正直な気持ちです。





あなたはどうですか？

あなたも同じ様な
気持ちですか？



毎日、不安で不安で、
仕方が無くて、
本当に辛いと思います。



時には、
「自分はダメな人間だ・・・」



なんて、
考えてしまう時もあるかも
しれません。




でも・・・
コレだけは言えます。


「絶対にあなたはダメではない！！」
声を大にして言います。
絶対に違います。



本当にダメな人間であれば、
辛い就活なんて、
とっくに逃げ出しています。


すぐにヤメてしまいます。
すぐに諦めます。


「そのうち、決まるでしょ！」
なんて楽観的に考え、
ゴロゴロとテレビを見ているかも
しれません。



あなたは、
違います


あなたは、就活に重きを置き、
本気で悩んでいます。
苦しんでいます。




このブログに訪れ、
この記事を読み、

今の状態を
なんとかしようとする
姿からも“本当にしっかりしている”と
分かります。



「なぜ、うまくいかないのか？」



コレは、
あなたの能力が低いからでは、
決してありません。




ただ、
「就活がうまくいく、”会話の構築術”」
を知らないだけなのです。



本当の意味で、
就活の面接だけに特化した、

自分をうまくアピールする方法を
知らないだけなのです。





例えば、

・面接官が就活生に望んでいる、
【〇〇〇〇〇力】
　
・面接官が採用したくなる学生が持つ、
【〇〇〇〇能力】

この２つの【〇〇】をうまく埋めることは
できますか？


コレは、なにか、
分かりますか？


別に、この２つは
特別なことでは、
ありません。


あなたも、
必ず大学生活で経験している
２つです。



平凡な学生生活をしている人でも、
本当に普通な方でもです。



内定をすでに、
貰っている就活生は決まって、
この要素をうまくアピールしています。



だから、
内定をゲットしています。



上で紹介した【２つ】以外の他にも、

・面接官を感動させる
【〇〇〇〇】で話すコツ

・たった２つのことを明確に話すだけで
あなたの話の説得力が一瞬で５倍になる
話の要素のコツ

　

などなど・・・
これらは氷山の一角にしか過ぎません。




内定者が自然と使っている、
話のコツや構築方法があるのです。



今回は、
これらのコツをお伝えしようと
思っています。


これらは、
【１次面接を絶対にクリアするために必要不可欠です】



この【１次面接突破】に必要不可欠なコツを

【ジョブハンティング式会話構築法】
というレポートにまとめました。





「なんで、伝えるの？」


俺は今、社会人なのですが
仕事の関係で、
人に教えたりする機会があります。


そのため、
俺の大きな経験である、
「就活の経験」を困っているあなたに
伝えることで“人”に教える力を磨き、


今後の仕事に活かしたいと
思っているからです。



「なぜ、この記事で公開しないの？」



「この方法を参考に話す内容を変更しました！」
「面接で話す内容を添削してください！」


今までの経験上、
何か方法を配信すると、
上記のような
“熱いメッセージ”を受け取ります。


とても、
ありがたいことです。
本気で応援したくなります。



しかし・・・・
あまりにも多くの人から、
相談のメッセージが届きますと、


どうしても、
対応が遅れてしまいます。


もしかしたら、
「本当に困っている“あなた”への」
対応が遅れてしまうかもしれません


対応に追われ、
添削の精度も低下する
可能性もあります。


誰でも見れてしまう
ブログという環境です。


例えば、


「内定は持っているけど、
モット上の企業に行きたいから
就活している」


このように、
少し余裕のある方からも、
添削のお願いが来るかもしれません。



俺は、
本気で焦り、苦しんでいる人を
サポートしていきたいと思います。



すでに、
内定が取れた人ならば
コレからも大丈夫です。


今回お伝えする


【内定者が自然と使っている、
話のコツや構築方法】は身に付いています。



このような方は、
コレからの就活も自然とうまくいくと
思います。大丈夫です。



本当に困っている方に、
良質なサポートを行う為にも


【３０人限定】で、
この方法を
お伝えしたいと思います。



人数に達し次第、
この方法を伝えることをヤメます。


本当に困っている方を
本気で成功させるためです。
お願いします。




内定者が自然と使っている、
話のコツや構築方法を受け取る





この構築法さえ
分かってしまえば・・・
あなたは・・・・

・持ち駒があと１つしかない・・・
　この１つもきっとダメだろう・・・
　なんて不安からの解消


・また、説明会からやり直しか・・・
　就活いつ終わるんだろう・・・
　こんな不安が無くなります


・就活が終わり、
　就活以外にやりたい
　他のことが出来ます

・【持ち駒ゼロ】の不安から解消されます

・就活を終え、　
　残りの学生生活をパァーっと満喫出来ます

・友達の「内定報告」が怖くて
　SNSにビクビクしなくてすみます


・電車に乗っている就活生は一目で分かります
　意外にみんな分かります
　そして、思います
　「夏までに無い内定なんて、どうしようもないな・・・」
　そんな、他人の心の中の悪口を回避出来ます

色々な悩みが解決出来ます。



自分の納得の行く、
結果を得るために頑張り、

面接における、
最大の難関である、
“１次面接”をクリアし、
全く妥協しない“最高の内定”を
手に入れましょう。






内定者が自然と使っている、
話のコツや構築方法を受け取る



追伸



就活は辛いです・・・
よく分かります。



“第１志望群全滅”したりして、
落ち込んだり・・・



感情が揺れに揺れ、
辛いです。



今回のこの記事では、
その辛い就活を乗り切る、



【就活での面接に特化した
面接官との会話構築法】
についてお話しました。




なぜ、
この方法を公開するのか？

この方法の内容は？

なぜ、３０人限定なのか？


色々なことを、
お話しました。



是非、
【就活での面接に特化した
面接官との会話構築法】と共に、



最大の難関である、
“１次面接”を乗り切り、

あなたが将来やりたい仕事の企業の
内定をゲットしてください。


応援しています。
一緒に頑張りましょう！



内定者が自然と使っている、
話のコツや構築方法を受け取る