今日から、大型連休の後半がスタートしました。どのような計画を立てていらっしゃいますか？
さて、多くの皆さんが連休を楽しく過ごすためには、受け入れ側の量販店や遊園地、映画館等の従業員の方々は、出勤していることになります。
土・日・祝日勤務が求められるサービス業の中には、人材確保に苦戦している会社も多いのではないでしょうか？
そんな中、ユニクロは、『週４日働いて、３日休む制度』を取り入れています。
一日１０時間×４日＝４０時間勤務
一ヶ月単位の変形労働時間制を導入して、実現しています。休めるのは、平日ですが、週３日休みに魅力を感じている社員もいるようです。
今後の働き方として、『週休３日制』は、注目を浴びることになるかもしれませんね。
『週休３日制の正社員制度』→（㈱ファーストリテイング様ホームページ）
本日も、最後までお読みいただき、ありがとうございます。
ワーク社労士事務所
五十嵐 保