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こんにちは。
社会保険労務士の天野です。
人事労務系の雑誌「人事実務」の6月号が発行されました。
今年の1月より偶数月の連載で、今回は3回目。
男性の育児休業取得について書いています。
男性の育児休業取得促進は、福利厚生ではなく、
経営戦略として行うものだと思います。
今後、特に中小企業が永続的に発展していくためには欠かせない視点。
それをズバッと書いたつもりです。
連載もいよいよ後半へ入っていきます。
次回は、男性育休に関係する助成金について紹介する予定です。