売上は減らさずに残業時間を削減!未払い残業のリスクを軽減!大阪の社会保険労務士 天野勉

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2017年02月20日

イクボスとキャリアデザイン

テーマ:1.残業時間削減

こんにちは。

社労士の天野です。

 

2017年になって、早50日が過ぎました。

あっという間な感じがしますが、いかがお過ごしですか?

 

私は、2017年に入ってからますます「イクボス」の業務が増えました。

 ・滋賀県イクボス研究会(全3回)

 ・和歌山県イクボス、ワークライフバランスセミナー

 ・兵庫県立医大イクボス研修

 

今週も兵庫県小野市、滋賀県甲賀市、大阪府茨木市でイクボスや

ワークライフバランスに関するセミナーを担当します。

 

もう一つ、業務のウェイトが大きいのが「キャリアデザイン」です。

個別のキャリアコンサルティングのほか、企業でのキャリアデザイン研修や

キャリア開発プログラムの作成など、キャリアに関する業務が増えています。

 

 

イクボスとキャリア、この2つはとても密接に関連しています。

どう働くかを含め、どう生きるかを個人個人が考え、デザインしていくことが

今の時代は強く求められているからです。

 

イクボスも10カ条の最後に「隗よりはじめよ」がでてきます。

ボス自身が、自分のライフキャリアを考え、ワークライフバランスを

実践していくことが必須です。

 

10代や20代であっても50代であっても、仕事以外の人生の時間は

膨大にあります。定年後も平均して20年以上のライフがあると

考えられます。

 

もちろん、仕事は大事であり、「ほどほど」や「プライベート重視」の

ような姿勢で取り組むものではありません。でも、ライフキャリアについて

何も考えず、「ただただ仕事」はいい生き方とは思えません。

 

 

仕事も含めたライフキャリアを考える切り口は、イクボス、

ワークライフバランス、キャリアデザイン、どれも変わりません。

結局、同じようなことを話している気がします。

 

でも、とても重要であり、求められていると感じています。

今後も全力で発信していきたいと思います。

 

 

 

 

 

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2017年02月12日

「できない」のは、いますぐできないだけ?

テーマ:7.ワークライフバランス

こんにちは。社労士の天野です。

 

今年に入り、イクボスへの関心がますます高まっています。

滋賀、和歌山、兵庫など各地でイクボスについて話しています。

 

イクボスやワークライフバランスの話しをすると、

「そんな無理」

「うちではできない」

というご意見をいただくことが多いです。

 

確かに、簡単なことではないと思います。

でも、本当に「できない」んでしょうか。

 

今すぐは、できないのか?

今までと同じやり方では、できないのか?

ひとりでは、できないのか?

 

「できない」「無理」と言ってしまえば楽になりますが

本当にできないのか、あらゆる角度から分析していただきたい。

 

 

そうしたら、できることがいくつか見つかるはずです。

ただ、それをやったからゴールまでたどり着けるとは限らない。

通常、パッと見つかった1つの方法で、目標達成となることは難しい。

でも、まず何かをやってみたら、次の手が見つかると思います。

 

 

難しそうな問題にぶつかったとき、つぎの3つのことは考えて欲しい

 1.今すぐでなければ、できるのか?

 2.今までと違うやり方であれば、できるのか?

 3.ひとりでなく、誰かの力を借りれば、できるのか?

 

おそらく、できることは、いくつかあるはずです。

 

 

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2017年01月28日

ノウハウ(Know How)からノウフー(Know Who)へ

テーマ:1.残業時間削減

こんにちは。社労士の天野です。

ノウフー(Know Who)という言葉をきいたことありますか?

 

ノウハウ(Know How)と兄弟のような言葉です。

ノウハウとは、ものごとのやり方などを意味する言葉で一般的に使われています。
ノウハウを蓄積し、マニュアル化することで業務効率が高まり、

高品質のサービスを提供できるので、今後もノウハウの必要性は続くと思われます。

 

しかし、今は情報が溢れていて、インターネットで検索すればノウハウだらけです。
自分が知りたい内容とぴったり合うノウハウを探し出すのにひと苦労した

経験はありませんか?

 

そこで、重要になってくるのが「ノウフー」です。

ノウフーとは、「このことだったら、この人」という専門家を

どれだけ知っているかということです。

 

生活していく中で生じる問題の解決策は、自分であれこれ調べることも

大事ですが、専門家に聞いた方が早いし確実。相談先を多く持つことが

質の高い仕事をする上で不可欠と言えます。

職場内にも多様な専門家がいると思いますが、より幅広い専門家と

繋がるためには、職場外の交流も大切です。

 

私も同業の社労士の先生方だけでなく、NPOのメンバーや商工会の仲間たち、
パパ友や地域の繋がりなど様々な場での交流が、ノウフーの蓄積に

役立っています。

 

そして、何か困ったときに助言をもらったり、一緒に活動したりと実際に

大きな力になっています。

長時間労働を続けていては、なかなかノウフーを蓄積することは難しいです。
いつまでも自分のレベルで、仕事を続けてしまう。どんなにスキルが

高い人でも限界があります。


斧の切れ味が悪くなったら木を切る作業を止めて斧を磨くように、
仕事以外の時間を作って、自分のノウフーを蓄積することも重要です。

ワークライフバランスは、単に労働時間を短くすることだけではありません。
長時間労働をやめれば、そのことで身に着く能力や人との繋がりがあります。

 

まずは、長時間労働をやめようと決心し、取り組むことから始めていきましょう。

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