2013年に入社してその年の6月に配属になって1年経過してわかったこと
1. 余計な会議が多すぎる
基本的にはプロジェクトごとにチームを作られて10人くらいで仕事をするのだが会議が半端無く多い．ほぼ毎日何かしらの会議があるが，会議中発言してるのは2人程度で残りは内職かネットサーフィンしてる状態．
必要なメンバーで本当に会議が必要な時しか会議するなよ．生産性を下げるな．
2.環境が悪く集中できない
うちの会社は1フロアにソフトウェアエンジニアも，ハード担当も，工場担当も，技術営業もはいっているため席の周りで常に誰かしらがしゃべっている状態のため集中するような業務があるときは全く集中できずイライラする．ソフトウェアチームが一番かわいそうだな．環境で言えば必要以上のセキュリティがあり，会社の自分のPCを立ち上げるまで5個くらい関門があってパスワードとかを入力する必要がある．出る時も空港並みのセキュリティチェックが必要だ．USBメモリも使用禁止のため実験器具で取った波形データを送るのにも相当苦労する．
3. 仕事に関係ない雑用が8割近くを占める
旧帝大とかの大学院を出て即戦力の社員でも部署のエンジニアっぽい仕事を何も与えられず，1分おきにかかってくる電話取りや宅急便，郵便の配布，会議室，プロジェクターの予約で一日が終わってしまう．あと労働組合のアンケートや調査書を勤務時間中に書かされたり，どうでも良いE-learningを頻繁に受けさせられる．この前なんか，通路で人とぶつからないようにはどうすればいいだろう？っていう糞テーマで一時間ミーティングw さらに雑用ではないが何かする毎に申請や承認というスタンプラリーが必要で効率が半端無く悪い・・・この前は新規で買ったPCにウイルスバスターを入れようとしたら上司の印鑑が必要だったwwwww
4. 周りはみんな定年まで務めると思っている
仕事がなく何のために採用したのかを課長に聞いたところ，若いので今はいろいろ勉強する時期だからと言われてしまった．．．．しかもあと20～30年は会社にいるのだから焦らなくていい云々言われた．
院卒で26って若いとは思わないし今の時代こんなぬるま湯で満足したたら時間をムダにするだけで，死んだ時に何も残らないし人生無駄にしすぎ．
5. まともな研修や教育が何もない
入ってから名刺交換とかど～でもいい研修が2ヶ月近く続いてようやくエンジニアの研修が入るのかと思いきや，実際は教科書を読めばだれでもわかるような高校生レベルの座学が少しあっただけで終わり．しかも研修してる社員曰く，この研修システムは一番素晴らしいから!．．．だってよwww
大企業だから研修が充実してると期待した自分が馬鹿だった．
6. 大企業なのに昨日部署を立ち上げたような職場環境だった
ハードの部署なので試作の基板とか回路を作ろうとしたらブレッドボードもコンデンサも，抵抗も何もない．．．で，発注しようとしたら偉そうな立場のおじさん5人くらいがこれは資産扱いなのかな～経費扱いなのかな～って1週間くらいなやんでようやく届いたのが1ヶ月後．．．
もちろんデータベースシステムも何もないので書類や回路をつくってもメールで配って終わり．あとで探そうとしても殆ど見つからず，毎回誰かにきいて貰いに行くしか方法がない．成果が何も残らない状態．
7.みんな給料が同じで年功序列制
入ってから思ったのは殆どの人が仕事をしていないこと．(または仕事ごっこをしている) 勤務時間中喫煙室とトイレの往復で終わる人や，いつ見ても眠っている人，いつも雑談してる人が見れれる．で若手はまじめにやっていても年功序列制なのでそいつらの半分程度しか給料をもらっていない．真面目にやってる人がバカを見るような状態である．
入る前はみんなエンジニアで知識が豊富だろうな～なんて思っていたが実際はオシロも使えない，半田付けもできない，回路図を読めない人間が半分程度．はぁ～
(追記)
8.とにかく遅い遅い遅い
大企業だからなのかみんなのんびり．基本開発の納期を守らない．最近ではプロジェクトの開発が半年遅れてしまったが誰も責任を取っていない状態．毎日昼礼で報告される内容はいつも「遅れてます～」で，遅れてる割には深夜まで残ってる感じじゃないし休日出勤もしていない様子．
あと，実験器具を発注しようとしたら上司が「これは10万超えてるから1年以上前から申請しないとダメなんだよ～」って言われて失望した・・・・コントかよ・・・
Amazonで販売してるものすら10人以上の承認が必要で処理が遅いから納期1ヶ月近くかかるし．．．
もうついていけません．
9. いつ辞めるのか考えるようになってきた
この環境にいたら腐るだけだし何も身につかないので見切りをつけてさっさと別の場所を求めて動くしか方法はない．幸い定時で退社できるので余った時間をムダにしないように技術をつけながら転職活動をしていくしか無いだろう．
1. 余計な会議が多すぎる
基本的にはプロジェクトごとにチームを作られて10人くらいで仕事をするのだが会議が半端無く多い．ほぼ毎日何かしらの会議があるが，会議中発言してるのは2人程度で残りは内職かネットサーフィンしてる状態．
必要なメンバーで本当に会議が必要な時しか会議するなよ．生産性を下げるな．
2.環境が悪く集中できない
うちの会社は1フロアにソフトウェアエンジニアも，ハード担当も，工場担当も，技術営業もはいっているため席の周りで常に誰かしらがしゃべっている状態のため集中するような業務があるときは全く集中できずイライラする．ソフトウェアチームが一番かわいそうだな．環境で言えば必要以上のセキュリティがあり，会社の自分のPCを立ち上げるまで5個くらい関門があってパスワードとかを入力する必要がある．出る時も空港並みのセキュリティチェックが必要だ．USBメモリも使用禁止のため実験器具で取った波形データを送るのにも相当苦労する．
3. 仕事に関係ない雑用が8割近くを占める
旧帝大とかの大学院を出て即戦力の社員でも部署のエンジニアっぽい仕事を何も与えられず，1分おきにかかってくる電話取りや宅急便，郵便の配布，会議室，プロジェクターの予約で一日が終わってしまう．あと労働組合のアンケートや調査書を勤務時間中に書かされたり，どうでも良いE-learningを頻繁に受けさせられる．この前なんか，通路で人とぶつからないようにはどうすればいいだろう？っていう糞テーマで一時間ミーティングw さらに雑用ではないが何かする毎に申請や承認というスタンプラリーが必要で効率が半端無く悪い・・・この前は新規で買ったPCにウイルスバスターを入れようとしたら上司の印鑑が必要だったwwwww
4. 周りはみんな定年まで務めると思っている
仕事がなく何のために採用したのかを課長に聞いたところ，若いので今はいろいろ勉強する時期だからと言われてしまった．．．．しかもあと20～30年は会社にいるのだから焦らなくていい云々言われた．
院卒で26って若いとは思わないし今の時代こんなぬるま湯で満足したたら時間をムダにするだけで，死んだ時に何も残らないし人生無駄にしすぎ．
5. まともな研修や教育が何もない
入ってから名刺交換とかど～でもいい研修が2ヶ月近く続いてようやくエンジニアの研修が入るのかと思いきや，実際は教科書を読めばだれでもわかるような高校生レベルの座学が少しあっただけで終わり．しかも研修してる社員曰く，この研修システムは一番素晴らしいから!．．．だってよwww
大企業だから研修が充実してると期待した自分が馬鹿だった．
6. 大企業なのに昨日部署を立ち上げたような職場環境だった
ハードの部署なので試作の基板とか回路を作ろうとしたらブレッドボードもコンデンサも，抵抗も何もない．．．で，発注しようとしたら偉そうな立場のおじさん5人くらいがこれは資産扱いなのかな～経費扱いなのかな～って1週間くらいなやんでようやく届いたのが1ヶ月後．．．
もちろんデータベースシステムも何もないので書類や回路をつくってもメールで配って終わり．あとで探そうとしても殆ど見つからず，毎回誰かにきいて貰いに行くしか方法がない．成果が何も残らない状態．
7.みんな給料が同じで年功序列制
入ってから思ったのは殆どの人が仕事をしていないこと．(または仕事ごっこをしている) 勤務時間中喫煙室とトイレの往復で終わる人や，いつ見ても眠っている人，いつも雑談してる人が見れれる．で若手はまじめにやっていても年功序列制なのでそいつらの半分程度しか給料をもらっていない．真面目にやってる人がバカを見るような状態である．
入る前はみんなエンジニアで知識が豊富だろうな～なんて思っていたが実際はオシロも使えない，半田付けもできない，回路図を読めない人間が半分程度．はぁ～
(追記)
8.とにかく遅い遅い遅い
大企業だからなのかみんなのんびり．基本開発の納期を守らない．最近ではプロジェクトの開発が半年遅れてしまったが誰も責任を取っていない状態．毎日昼礼で報告される内容はいつも「遅れてます～」で，遅れてる割には深夜まで残ってる感じじゃないし休日出勤もしていない様子．
あと，実験器具を発注しようとしたら上司が「これは10万超えてるから1年以上前から申請しないとダメなんだよ～」って言われて失望した・・・・コントかよ・・・
Amazonで販売してるものすら10人以上の承認が必要で処理が遅いから納期1ヶ月近くかかるし．．．
もうついていけません．
9. いつ辞めるのか考えるようになってきた
この環境にいたら腐るだけだし何も身につかないので見切りをつけてさっさと別の場所を求めて動くしか方法はない．幸い定時で退社できるので余った時間をムダにしないように技術をつけながら転職活動をしていくしか無いだろう．
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