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本当の病気なら......
許せるが.....
中には悪質な病気休暇をとる者がいる
四日市市でも元職員が
病気休暇をとりながら......
所有賃貸物件４棟の“大家業”を
こなしていた案件があった
退去時の内装を業者を使わずに.....
自らする等
病気休暇をとっている期間中
する行為は不適切ではないか？
その後、四日市市は
これらの情報提供受けながら
改善さす事なく放置に近い状態も
市としての対応も最低である
三重県内のあちこちで下記の記事の様な
案件は多いだろう
偽装結婚で逮捕の大阪市職員
病気休暇、２年半で２５０日…全庁調査へ
産経新聞
11月7日(水)11時24分配信
偽装結婚事件で大阪府警に
逮捕された大阪市環境局の男性職員（４９）が、
平成２２年度から逮捕されるまでの約２年半の間に、
約２５０日もの病気休暇を取得していたことが６日、
市関係者への取材で分かった。
市は「療養の必要性がない」として、
職員に改善を求める指導書を出したが、
その後も病気休暇が繰り返されていた。
市は病気休暇のチェックの厳格化など
制度改正が必要と判断、
ほかの職員にも同様のケースがないか
全庁調査に乗り出す方針を固めた。
職員は１０月２４日、韓国籍のホステスに
長期在留資格を取得させるために
虚偽の婚姻届を提出した
電磁的公正証書原本不実記録・同供用容疑で逮捕された。
市関係者によると、
職員は２２年度に十数回にわたり１０１日、
２３年度に約１０回にわたり９８日、
今年度は３回にわたり４９日の
病気休暇を取得しており、約２年半で２４８日に上った。
ほかにも２０年度に８６日、２１年度に５０日を取得。
診断書は出されており、
理由として腰痛、捻挫、
逆流性食道炎などをあげていたという。
同市の病気休暇制度では１年間の
休暇日数が３回にわたり計３０日以上になった段階で、
原則として産業医の面談や
指定医療機関での受診を求める。
その結果、「療養の必要性がない」との
診断が出た場合には、
勤務態度を改善する指導書を交付。
改善が見られなければ警告書交付、
分限処分と追加措置を講じていく。
逮捕された職員に対しては２３年度中に１回、
指導書を交付したが、
その後も休みを繰り返し取得していた。
環境局担当者は「直近の病気休暇を
終えて出勤してきたときに警告書を
交付する方針だったが、
その前に逮捕されてしまった」と説明している。