雇用保険の求職者給付のところを勉強してます
思い出すわ～ 基本手当をもらっていた日々を・・・
実は1社目を辞めたあと
理由もなく就職せずに基本手当をもらっていたんです
労働する意思がなかったので失業じゃない
これって不正受給ですよね
当時は何も知らなかったので
保険料取り返すくらいの気持ちでした
さらに基本手当の受給が終わってからも就職せず
貯金を食いつぶした過去を持つソル
まさに怠け者の極み
実体験から言えること
怠け者が世間をナメてかかるとニートになります
この基本手当受給＋ニート期間については
次の転職活動のときにどっぷり後悔
さらにそろそろ転職したいと思ってるので改めて後悔
人事の立場からすると
「仕事をしていない期間」は
どうしたって気になりますよ
仕事をしなかった、できなかった理由がある場合
もしかしたら何か問題がある人なのかも とか
勤労意欲が低い人なのかも とか
考えちゃいますもの
怠け者で人事なソルから
離職・転職を考えている人へのアドバイス
空白期間を作るべからず
何でもいいので働いたほうがいいです！
働いている期間はそれだけで自分にプラスになってるんです
日々成長しているはずだもん
↓皆さん頑張っていらっしゃる ソルもやらねば
勉強方法の参考に 刺激をもらいに
↓ぽちっと応援してくださるとやる気倍増！
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実は1社目を辞めたあと
理由もなく就職せずに基本手当をもらっていたんです
労働する意思がなかったので失業じゃない
これって不正受給ですよね
当時は何も知らなかったので
保険料取り返すくらいの気持ちでした
さらに基本手当の受給が終わってからも就職せず
貯金を食いつぶした過去を持つソル
まさに怠け者の極み
実体験から言えること
怠け者が世間をナメてかかるとニートになります
この基本手当受給＋ニート期間については
次の転職活動のときにどっぷり後悔
さらにそろそろ転職したいと思ってるので改めて後悔
人事の立場からすると
「仕事をしていない期間」は
どうしたって気になりますよ
仕事をしなかった、できなかった理由がある場合
もしかしたら何か問題がある人なのかも とか
勤労意欲が低い人なのかも とか
考えちゃいますもの
怠け者で人事なソルから
離職・転職を考えている人へのアドバイス
空白期間を作るべからず
何でもいいので働いたほうがいいです！
働いている期間はそれだけで自分にプラスになってるんです
日々成長しているはずだもん
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