サラリーマンとして生きている以上、事実雇われの身。
どのようなモチベーションで仕事に取り組むかは言うまでもなく重要。
以前、先輩から少なくても年収の５倍以上は稼ぐようにと言われたことを思い出す。
会社には管理部門の人件費などの間接部門の費用を賄うためだ。
私のいる業界いや会社は１年間トータルの成果が重要で、こつこつ型、一発型など
関係ない。とにかく数字で成果をあげるか、また数字以外の貢献が認められるかどうかだ。
つまり、いずれにしても会社にいてほしい、いなくなっては困ると思われることが大事
では、どのような社員だといてもらいたいとおもわれるのか？？
他人にどのように思われるのかばかりを意識していることは違和感を感じるかもしれないが、内部的にも対外的にも認められるには、それ相応のスキルを備える必要がある。
よく、自分にはないスキルを発揮している他人を見ると単純にすごいなあと感心することはあると思う。
現時点で私が重要だと思うスキルは以下だ。
１．目標を設定し、目標を達成しようとする力
２．コミュニケーション力
３．スケジューリング力
４．常に疑問を持ち、解決する力
５．他人の行動から自分の力に転嫁できる力
今日はここまで、続きは次回にて