先日、友人に二人目のベビー
に会いに行ってきました。
生後３ヶ月になったところで、とっても可愛かったです
友人との会話の中で、「出産育児一時金が一人目の時より多かった気がする」って言うのです。えー
そんなの昨年の１０月から制度改正で金額が３５万円になって以前より５万円もUP
するってニュースでやってたじゃない
無頓着な友人。
＜出産にまつわる制度改正＞
その１ 出産育児一時金 ３０万円 → ３５万円 （H１８．１０～）
・出産は健康保険がききません。そのため健康保険組合から
支給されます
その２ 出産手当金 標準報酬月額 ６０％ → ２/３ （H１９．４～）
・ワーキングマザーの産前産後の休暇をとるときに支給されます
・産前６週間（予定日の４２日前）、産後８週間（出産後の５６日間）
・実際の出産日が予定日より遅れた場合、もらえる日数はその分
増えます
その２に関しては制度改正前は、退職する人でも退職後６ヶ月以内に出産した場合は支給されました。現行は退職者には支給されません
私も退職組みでしたが、予定日より一週間遅れたのでその分しっかり頂きました。ちょっとしたボーナス分くらいの金額でしたので、ラッキー
っと思ったのをおぼえています。
今はワーキングマザーには優しい仕組みが出来ていますが、退職する人にとってはキビシイです。みんながみんな仕事を続けたくても続けられるとは限りませんから、そこをもう少し考えて欲しいですよね
出産育児一時金も出産手当金も黙っていてもらえるものではありません
自分で健康保険組合に申請してください
このように還付金に関しては、申請ありきです。
知らずに損をしないようにしないといけませんね