第3回目となるダイバーシティ勉強会。今回も沢山の企業の方にご参加いただきました。ありがとうございます！

第3回目の今回は、「キャリア形成を考える」をテーマとし、中でも女性のキャリア意識をどう高めるかを中心に勉強会を進めました。

会の始まりでは、シンスター講師の曽我（スキルパート担当）とエム・アイ・アソシエイツ講師の佐藤（キャリアパート担当）から、女性のキャリア形成を阻害する要因と、管理職に向けて意識を高めるための効果的なアプローチについて、解説をしました。

【解説をするシンスターの曽我講師】

特に、女性が「管理職になる」と聞いたときにイメージする、「周りはついてきてくれるのか？」「自分はできるのか？」「男性と同じように働かなければいけないのか？」等のネガティブなイメージを払しょくするためには、

・自分らしいキャリアジョンを描き、管理職を目指すことに自ら腹落ちする事

・ビジネススキルを高め、管理職に向けた実務成果と自信を積み上げる事

・上記の機会を会社・上司が提供し、実務でサポートし続けていく事

の3つが重要である事を両講師よりお話ししました。

その後、ミサワホーム株式会社の森下氏をゲストスピーカとしてお迎えし、ミサワホームのダイバーシティの取組みや、女性たちの意識の変革をするために行ってきた数々の施策についてお話しいただきました。

【ゲストスピーカーの森下氏】

森下氏はミサワホームがダイバーシティ推進を開始し軌道に乗せる間、実務担当者として、様々な施策の企画や運営に関わってきた方です。

ミサワホームは数年の間に様々な取組みを行っていますが、中でも2014年度から取り組んだ「女性社員向けキャリアアップ研修」は、女性管理職の登竜門として、すでに大きな効果を出し始めています。

森下氏からは、この取組みを開始し軌道に乗せるまでの苦労話や、泥くさい裏舞台をお話し頂きました。

他の会社の裏舞台をここまで聞くことは普段ではありえないということもあり、参加者の皆さんはその話に吸い込まれるように聞き入っていたのですが、中でも、森下氏が推進のステップとして挙げられた、以下の3つには参加者の多くが頷いていました。

・第一段階＝知識・情報（のインプット）

・第二段階＝意識（の変化）

・第三段階＝行動（具体的な施策）

初から何もかもをやろうとせずに、まずは「できることから地道にやる」大切さと、それが積み重なった時に花開く効果に共感されていた様子でした。

森下氏は、ダイバーシティ＝女性活躍だけではない。ただし、女性の割合が大きいのでそこから取り組んでいるということを、社内に根気強く発信し続け、理解してもらうことの大切さと、女性が活躍できる場を積極的に社内で作っていくことの必要性もお話しくださいました。

終了後は現在も事務局として様々な施策を企画運営している小島氏にも御参加いただき、参加者とのＱ＆Ａ、及び会社における女性の意識を高めるための施策についての意見交換を行いました。

【参加者との意見交換の様子】

参加者の皆様からは、

・ダイバーシティ推進は「できることから始めていくこと」「明確な正解はないから長く時間がかかる」ということが印象に残った。

・正直どのように行動すべきか全くわかっていない状態だったので、とても励みになった。

・やれることからまずは実践すること、多方面から巻き込んでいくこと、また、伝え方やメール文面など小さな工夫が重要であると再認識した。

・取組みはもちろん、熱意に非常に感心した。担当者の強い思いというのは大事だなと感じた。

という前向きなコメントを頂くと同時に

・ぶら下がり系の女性社員をどうしたらいいか悩んでいる

・上司の巻き込み方が難しい・・

・予算に限りがあり、何を優先的に行うか判断が難しい

等、課題を感じているという声もあり、担当者として試行錯誤されている様子が伺えました。

女性のキャリア意識を高めていくためには、女性本人の気持ちはもちろんですが、それをサポートする会社・上司の協力も欠かすことはできません。

そして女性本人に関しても、気持ち面のサポートだけではなく、活躍するために必要な場の提供と、OJT・OFF-JTでのビジネススキルアップのための施策を提供していく必要性もあります。

自社にとって最適かつ優先度の高い課題をしっかりと見極めた上で、投資をしていくことが大切になのではないでしょうか？

今回、その具体的な施策の一つとして、ミサワホーム様に導入いただいている「女性管理職候補育成プログラム」のプログラム体験会を11月25日（金）15時～18時に開催します。

上司たちに知っておいてほしい事・サポートしてもらうべきことは何か？

女性たちに必要なエニアグラムやライフキャリアチャートを使ったキャリアデザインとは？

ビジネスの現場で同じ土俵で戦うために付けておくべきスキルとは？

ぜひ一度体験してみてください！詳細やお申し込みは以下のリンクから！

第3回ダイバーシティ勉強会～ミサワホーム株式会社森下氏をお迎えして～