部門の性格

部門長が変わると

とたんに部下の仕事がだらしなくなることがある。

今まで納期通り、きっちりと報告や連絡が上がっていても

上司が変わるととたんに崩れる。

部下にも問題は多々ある。

新人ではないのだから、人にお尻を叩かれているようでは

いつまでたっても上司頼りの仕事しかできない。

自分で考えて動く。そしてマメに報告をする。

自分もまだまだ管理者としては未熟だが、

必ずお尻を叩かれないと

納期通りに提出がなされない部門と

納期厳守が当たり前の部門と出てくる。

そして部下も同じような性格の仕事になってくる。

部門のスピードや細かさ、仕事の上での性格は、

やはりリーダーにかかっている。