サイバーエージェントの社員は若く仲が良いので、昔から、
「サークルみたいな会社」
と皮肉っぽく言われることがあります。
それには猛烈に反論したい。
当社は見た目以上に、結果や成果が厳しく問われる会社
だと思います。
でも正直言うと、社内がサークルみたいな雰囲気にならないよう、
私自身もずっと苦心しているような気もします。
そもそもサークルっぽい会社とはなんでしょう？
野球
に例えれば、
１．サークル
仲間内が趣味で集まっていて、みんなが楽しいことが大事。
能力が低い選手も起用してあげる。
２．部活
甲子園優勝などの明確な目標を掲げているため、
組織の目的がはっきりしていて、勝つために能力の高い人を起用。
３．プロ野球
勝つためは大前提で、野球を職業としていて、
対価をもらっているだけのプロとしての結果が求められる。
当然会社で仕事をしている人も（３．プロ）であるべきです。
「あいつは練習頑張ってたから」
「レギュラー外すとかわいそうだ」
などとプロ野球選手が言ってたらおかしいですが、
仕事も同様です。
当社のように、社内の”和”を大事にしていると、
「○○さんすごい頑張ってたんです」
「○○さんがかわいそうです」
という人が出てきます。
もちろんチームで働く以上、仲間意識は大事ですが
我々はプロであるということを忘れずに。
和を乱さないことを最優先する人は間違ってます。
と、当たり前の話ですが、そのような話を今週発売のアソシエの
連載に書きました。↓
