私個人的には誕生月でもあり、一区切りを感じるこの頃です
(もちろん、ポジティブな意味ですよ)
先日受けたチャネリングの際に引いたカードと
シンクロの出来事がありました!
遠方からお越しいただいた、お取引先の方々との会食に
同席させていただく機会がありました。
先様は、60歳の男性上司と、30歳で新婚ホヤホヤの男性。
そして、私の勤務する56歳会社社長とアラフィフの私(ここはぼんやり~笑)、
4人でのお食事でした。
4人でのお食事でした。
仕事上はすでに良い関係を築くことができていたのですが
話が進むうちに、上司同士に共通の知人がいることが判明し
その場で共通の知人に電話をし、ゴルフの約束をして大盛り上がり
そして盛り上がったと思ったら、いかに人脈が大事かという話になり
アラカン2人から若者(私じゃありません)に集中講義開始~
アラカン2人から若者(私じゃありません)に集中講義開始~
似たもの同士、仕事が出来る上司達にとって
期待する後進の指導は、そりゃもう熱くて熱くて
ここで共通の指導ポイントは
『先輩上司(俺たち)を上手く利用しろ!』
この歳になってみると、その気持ちよーくわかる
どれだけ仕事がデキても、現場の最前線を張るのは
だんだん厳しくなってくるんだもの。
仕事相手はどんどん若くなっていくし
インフラも進んで今やパソコン、メールが当たり前。
なのに身体は無情にも若い頃のようにはいかず、
酔いも早いし、老眼にも悩まされる…
ただし
経験値、ノウハウ、その上に培われた判断力、
そして責任ある立場では、当然若者より上。
そんな上司・先輩を、その人脈までも利用するのが
仕事の能力だ~っ
…ということなのだ。
もちろん、これは縦社会の男性の仕事のやり方として
一理あるな~と思います
そうやって成功してきた方々が口を揃えて言うのだから
これも経験値とノウハウ。
今までの私なら、自分もこうあるべきと思って
空回りして悩んでしまうところ。
でも、男性と女性は違うのだ☆
だから、女性は男性のやり方を鵜呑みにしてはいけません
線じゃなくて、円を描くように
そして、方法はひとつではないのだ。
(やり方も場所さえも)
行き詰まったら、俯瞰して物事を見渡してみる。
そんな風に思える私、ちょっぴり前進したかしら
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