"Excellence in Dermatology"を長期ビジョンに掲げて、事業領域の拡大を目指すマルホ。
国内の医療用外用剤市場で35％のシェアを誇ります。(2012 IMS調べ)
もちろん国内トップシェアです。
皮膚科領域のスペシャリティファーマとして、今後は積極的にグローバル展開を進めるそうです。
※外用剤：軟膏・クリーム・ゲル・ローション
そんなマルホ（開発職）2013新卒採用の選考情報です。
選考ステップ
自己分析チェック
履歴書（郵送） 3月中旬
WEBテスト 3月下旬
↓
一次面接 4月中旬
↓
最終面接 4月下旬
エントリーシート／WEBテスト情報
→→（Click here）
選考概要
説明会は2～4月に行われました。
会社説明会と職種説明会が別日程で行われたのが特徴です。
いずれも任意参加でした。
書類提出前にWEB上で"自己分析チェック"という性格診断テストを受けました。
受検の数日後にフィードバックがきて、それを参考にしながら履歴書の設問に回答するところもあります。
提出書類は会社オリジナルの履歴書と研究概要。
書類締切が1月下旬～3月中旬にわたり3度設けられていました。
書類提出後テストセンターの案内。
科目は【言語, 非言語, 性格】
英語は課されませんでした。
4月2週目に面接の案内がきました。
書類提出の早さとは面接時期はほとんど関連がないようです。
一次面接は京都の研究開発センター、最終面接は大阪本社でいずれも個人面接です。
日系企業には珍しく、個人面接2回のみ。
さらに選考材料がかなりあっさりしており、採用人数は少ないです。
そのためテストセンターのボーダーはかなり高めであると予想されます。
私の周りでも書類選考でかなり落とされていました。
採用予定人数が5名程度なのはどの企業も同じですが、なんせGD/GWや集団面接がありませんからね。
