シスメックスは170カ国以上に販路をもつ医療機器メーカーです。
グローバル企業であり、求める人材に「フラッシュパッカー」を掲げています。
検体検査のうち血球計数分野でグローバルシェアNO.1です。
（地域別でもEMEA、中国、アジアパシフィック、日本で一位（米国は二位））
詳しくは会社説明資料をご覧ください
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そんなシスメックスの2013卒採用情報です。
応募コースごとの選考プロセス
シスメックスは通年採用を行い、3コースで応募受付していました。
(1) グローバルコース ：15名採用
世界を舞台に活躍できる人材になりたいと考えている方を対象としたキャリアプログラムで、将来的に海外赴任をしてもらいます。
ビジネスレベルの英語力（TOEIC750点相当の語学力）を持っていることが採用要件です。
● 経営戦略や事業戦略に携わる「ビジネスコース」
● 生物や化学のバックボーンを持ち世界に通用する技術者の「サイエンティストコース」（検査診断薬）
● 機構設計、電気電子、ソフトウェアのバックボーンを持ち、世界に通用する技術者の「エンジニアコース」（検査機器）
＜選考プロセス＞
WEBエントリー（ES） → グローバル度チェック → 最終面接 → 内々定
(2) 総合コース ：45名採用
文系の方は「国内営業」、理系の方は「開発」の仕事に携わり、シスメックスの仕事を身につけてもらいます。
将来的には幅広く職務経験を積み、マネージャーや社内有数の専門家として活躍してもらいます。
もちろん、経験を積み、語学力を身につければ海外勤務は可能です。
＜選考プロセス＞
WEBエントリー（ES） → グループ面接 → 適性検査(SPI) → 個人面接 → 技術選考（理系のみ） → 最終面接 → 内々定
(3) 業務専門コース ：20名採用
品質管理などを含む製品の製造に関わる業務や、技術サービス（フィールドサービス）、事務などの定型業務に携わります。転勤はありません。
＜選考プロセス＞
WEBエントリー（ES） → グループ面接 → 適性検査(SPI) → 個人面接 → 技術選考（理系のみ） → 最終面接 → 内々定
※参考サイト※
・WEB会社説明会
・リクナビ2013採用情報
