こんばんわ
本日２回目の更新。
・・・ママです。。。
午後から、我が家から一番近い港南営業所へ
久しぶりにミーティング＆定例研修に参加しました。
営業所の現状、注意喚起、事例検討・・・などのあと。。
今月の定例研修は、スタッフのモラル。
毎年必ず行われる研修です。
私達は、介護保険の基働いているわけで、
民間企業ではあっても公務を行っている。。ということ。
また、訪問系は、プライベート空間でのお仕事であること。
・・・などを考えれば、おのずとわかるけれど・・・
「お友達がお家に遊びに来た」ような感覚でお仕事は出来ません。
仕事としてのスタンスを決して崩さず、
長く関わっていても、一線を越えることがないよう、
気をつけなければなりません。
何年も同じヘルパーしか関わらないような環境を作ると
そこが守れません。
プロの目線は失われがち・・
個人に特別の利便・配慮をしてしまいます。
「セントケアは厳しい」という声を時々聞きますが、
私はこの仕事には必須事項だと思っています。
ユニフォームの着方、言動、通勤着、環境整備・・・
色々な決まりごとがありますが、全部意味があって大事なこと。
この仕事は、ニーズに採用が付いていかないことも多く
「介護なら、自分でもできるだろう」
「適当でも大丈夫だろう」
「パートだし・・・」
というような、プロの自覚を持たず、決め事を気にせず・・
みたいな応募者を見かけることがよくあります。
色々な仕事を経て、介護の仕事をしているママは・・・
最も厳しい世界だと思ってています。
経理の仕事より誠実でなくてはならないし、
受付より接遇に長けていなければならない・・
人事より他人の気持ちに敏感にならなければならない。。
そんなつもりで誇りを持って働くべき仕事・・・です。
まあ、ちょっと言いすぎかなσ(^_^;)
ルールをキチンと守る気持ちがないと・・
って思います。
