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☆無料レポート配布中!!
【就活コンサルが指摘する危険な就職活動3項目】
就活生のみなさん、こんにちは。
就活コンサルタントの真田です。
前回は皆さんの企業に求めることをお尋ねしました。さて、次はそれを実行段階に落とし込みましょう。実際問われる質問として「企業選びの基準は?」という項目があります。「企業の選びの軸」なんて問われ方もします。
エントリーシート全般において、どの項目でも問われることは、頭の使い方です。
言われたことしかできない人材がこれから駆逐されていくのはあなたにも想像できるでしょう。あなた自身がいかに頭を使えるか。ここを見ています。
自社に合うかどうかは二の次です(採用に苦労している企業さんでは例外もあります)。実際の仕事でもそうでしょう。結果を出せる人材かどうか。本質を見抜く目を持っているかどうか。具体的戦略を立てる頭があるかどうか。
存分にPRしていきましょう。
・・・間違っても人で選びましたなんて言うな!?
続きは後編で。
正攻法でぶっちぎる。
奇をてらわない真剣就活をしよう。
応援します。
真田 光平
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就活コンサルタントの真田です。
前回は皆さんの企業に求めることをお尋ねしました。さて、次はそれを実行段階に落とし込みましょう。実際問われる質問として「企業選びの基準は?」という項目があります。「企業の選びの軸」なんて問われ方もします。
エントリーシート全般において、どの項目でも問われることは、頭の使い方です。
言われたことしかできない人材がこれから駆逐されていくのはあなたにも想像できるでしょう。あなた自身がいかに頭を使えるか。ここを見ています。
自社に合うかどうかは二の次です(採用に苦労している企業さんでは例外もあります)。実際の仕事でもそうでしょう。結果を出せる人材かどうか。本質を見抜く目を持っているかどうか。具体的戦略を立てる頭があるかどうか。
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真田 光平