明日は戸籍謄本を取りに行く こうじん です。
奈良に住んでいるのに やはり大阪に住んでいたことを捨てきれない…。
故郷ってこういうもんなんでしょうね？
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前回は、労働時間の基本 法定労働時間と所定労働時間の違いを説明しました。
まだご覧になられていない方は、こちらから見ることができます。
＃ 深夜労働とは？ ＃
深夜労働とは 通常 午後10時から翌朝午前五時までを指します。
この時間を労働している場合は、割増賃金として 25％以上の割増率で賃金を支払う必要があります。
通常の賃金は、1時間当たり 1000円とした場合は、上記の時間は、1250円の支払いとなるわけですね。
そして、通常労働をしたのち8時間を超えて労働し深夜にまで及んだ場合は、さらに割増率が上がります。
通常 8時間を超えた部分は、25％割増でしたよね？
だから 8時間を超えて労働し、それが深夜に及んだ場合は、
25％+25％で、50％を超える割増率で支払う義務が生じます。
さらに！
月当たり 60時間を超えた場合は、もっと割増率が上がることになります。
60時間を超えた部分は50％以上でしたので、+25％で、
なんと 75％の割増率となります。
1000円の賃金が 同じ1時間で 1750円支払う必要があるわけです…。
ものすごい上がり方です。
長時間労働は、賃金コストの増大はもちろん、被災率も上がりますので、きちんと管理することが必要です。
次回は、深夜割増を支払わなくてもいいとき と書きたいと思います。
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