転職エージェント最大手・リクルートエージェント、ハローワーク焼津、浜松市パーソナル・サポート・センターにおける、2000人を超す、就職成功事例を検証し、『“60日”就職術』を確立する。
就職希望面談における、“悩み”の中から、、「希望」や「個性」を、60分以内に見出す独自の質問手法を用い、その先の行動目標を共有。
就職活動における、優先順位と活動方針を、常に共有しながら、行動を促すスタイルで、60日以内での就職率86％を達成した。
新卒入社した静岡鉄道株式会社を経て、しずてつジャストラインへ転籍。採用専用ホームページを立ち上げ『採用』に従事すると同時にＥＡＰ（従業員支援プログラム）の導入に深く関わる。また、福利厚生の一環として宿泊施設との契約交渉なども担当した。のちに、転職を経験する。
現在、『“60日”就職コーチ』として、学生から社会人まで、広く早期就職達成の支援に従事している。
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