最終面接通過
したものの、そこからどうするんだろう
初転職の私はよくわかっていませんでしたが、条件面談というのがあるそうで、行ってきました。
提示された条件をOKすれば、採用通知
を送っていただけるとのこと。
今回はキャリアアップ転職ではありません。
新規開拓営業も、業界も未経験ですので、新卒扱いだろうと覚悟していました。
けれど、けっこう良い条件を提示していただいて、ビックリしました。
もちろん現在の年収よりは下がりますが、予測していた金額よりだいぶ高いです
人をひとり雇うということは会社にとって、とてもお金のかかること。
彼女にはこれしかコストかかってないのに、こんなに利益をあげてくれた
と思っていただけるように頑張ります！
条件はすぐOKだったのですが、入社日については決定できませんでした。
7月1日をオファーされましたが、現在の会社には7月末退社となっているのです。
間をとって7月18日入社を私から申し出たらOKしていただけましたが、
もう一度だけ、7月1日入社を現在の会社と相談してみて。ということになりました。
実は、4月に現在の会社に6月末退社を申し出たら、7月末で何とか。と言われました。
確かに後任の採用から始まるし、仕方ないかな。。と思いました。
その時はまだ転職先も決まっていませんでしたし。
現在の会社に新卒で入社し、とてもお世話になったので最後も誠意を尽くしたい。
だから退社時期は7月末にしておき、転職先が決まってどうしても7月1日入社だったら、
また相談させてくださいということにしました。
案の定、その状況になったわけです。
午後から出社し、早速上司に相談しました。
7月1日入社でないとこの話がなくなるなら、6月末退社でもいいが、
そうでないなら、引継ぎの状況を考えて7月14日付退社にしてほしい。とのこと。
私も状況を考えてそれが適切だと思い、エージェントを通して7月18日付入社をお願いしました。
現在、確認待ちです。
現在の会社、転職先の会社、両方といい関係を保ちたいです。
けれど、どうしても、譲歩していただかなくてはならない。
ここからは気持ちで、態度で誠意を示していきます
頑張ります！
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