『まかせればコミュニケーションは活発になる』

ここのところ、書籍「経営者のための企業広報」を読み返しています。

この本の中に「任せればコミュニケーションは活発になる」という項があります。

企業のトップは、広報担当者に、仕事をまかせること、すなわち、コミュニケーション活動をまかせること。

また、広報も、取材や撮影などでトップや社員に出てもらうときには、信頼し、まかせること。

広報が仕事をまかされ、広報が（社員に）仕事をまかせること。

その両方が大事だということを、自分の体験からも実感しています。

まかせてもらえると、そこに信頼関係が生まれ、コミュニケーションが活発化します。

それは相手に対しても同じことです。

でも、信頼関係ができていないと、おそらく、任し任されることは難しいでしょう。

信頼を築くことの大切さと難しさ、両方を痛感しています。

信頼を築くのには時間がかかりますが、信頼を失うのは一瞬ですね。

個人も企業も同じです。