レポーターによって上海からそびえ立つ印刷
外国旅行でレッドラインを超える預金·貸出の75％が到着すると、様々な外資系銀行は、フロントラインの運用スタッフの預金の戦闘評価にかかる圧力を拡大して強度を勢揃いしています。 "毎日経済ニュース"は、残忍な競争圧力に直面した消息筋から30％、フロントライン運用スタッフの外国行の損失率の概算を学んできました。
30％のフロントラインのAION RMT販売離職率
最近では、消息筋から学んだ "毎日経済ニュース"、上海、北京、広州などの都市で30％と高い外国のライン、フロントラインの運用スタッフの離職率は、フローの問題の外国訪問は特に重要である。
調査によると、現場の運用スタッフの損失は、いくつかのピア·ツー、それらを誘い出す、いくつかの赤い線が到着するよりも預金と融資への圧力の下で終了するのいずれかの理由で別の場所を見つけることができます。
CBRCの要件に応じて、外国企業は2011年の融資比率の終わりまでに75％未満に低減する必要があり、標準は、いくつかの外国の銀行融資の比率はすでに第二階段に達していたチャータード銀行、HSBC、シティグループ、DBSの最初の階段に現在ある東アジア銀行、ハンセン、海外の中国語、NCB、三菱東京、10以上、年間標準ではない大きな問題。
これは、75％以上の外国行貯蓄貸付の大部分を意味し、年間スプリント債権比率の間に歴史的な理由Xichuの難しさに起因する個々の日本の銀行の200％以上でも約10の外国OK預金比率、コンプライアンスの難しさ。
預金比率が動的な概念であり、この拘束の枷は、外国銀行がローンの概念を奪還預金を獲得する手法を提案している、フロントラインの運用スタッフは、本当にこの評価の圧力を感じる。
一つは、単に米国の銀行からシンガポールの銀行口座マネージャは記者団に語ったに切り替えて戻され、ビジネスの人々の最も重要な顧客資源であり、お客様が競争力がないでしょう。 "ボーリング電話の販売はほぼ毎日、彼女は強制的金融ニーズがある場合は具体的には、顧客とのコミュニケーションや連絡先を参照してください。
多要素の開発に関する制限事項
れている各銀行にXichu圧力は、これが主な理由はありません。上海担当の "担当者、共同株式商業銀行は、単一の製品に主に外国のライン、フロントライン運用スタッフの損失、成長のためのビジネス、圧力、部屋の狭い範囲と信じている小さい。
これらの人々は外国の旅行管理機能は、強力な総合力が、今では、ラインの豊富な製品がより多くの資金であると信じています。
"ジョイント·ストック銀行の中国の資金ラインのビジネスマネージャは、高品質のプロジェクトのためのローカル資金調達プラットフォームの介入を含めても、そのような社債による資金調達などの機会、およびボンディング企業を見逃す企業の外国投資行または行うか、または行うことはありません以下、簡単に言えば、直接競合することは困難と中国の資金の行です。 "
これは、投資銀行は実務経験の外国行を認識しない、ので、正確には、スペースの今後の発展における外国最初の行のビジネスマネージャが行の資金よりも小さいことが報告されています。
ビジネスのいくつかの特定の地域では、外国のラインより小さい共有が、できないと直接競合する中国の出資のラインからである。上記国営銀行によると、外国旅行は、ライン資金を一致させることはできません管理下にあるか、製品の豊富さから、資産の合計金額からかどうか、ウェルス·マネジメント事業の中で述べている。顧客への金融商品の外国行の栽培は、金融危機では十分ではありません、個々の金融商品は、苦情に直面しているだけでなく、外国の旅行の全体像に影響を与えます。
外国の投資ファンド事業部、外資系企業などのスワップや価格決定力の不足の他の領域として元デリバティブ商品ではなく、全く金融債、マーケットメーカーの資格はありませんので、取引の利益の機会は、中国の資金ラインよりも小さい。
外国旅行の支店長も認めた： "ビジネスはるかに機動的な資本の行を実行するには、[OK外国人、資本行の触手は、選択した領域と資本·ラインで全体の金融業界のサプライチェーンは、外国の行に拡張することができます競争的差別化のために。 "
給与インセンティブのギャップ
外国の本社の幹部によると、対照的に、増加した空間と相まって、銀行よりも外国の行の給与と利点は、ビジネスの人々の損失を限定的にではなく、最初の行の主な理由です。
外国の行支店の担当者によると、外国の行に新しいドット、最初の収益の2年30万元未満であり、本社財務業務利益は良好で、各従業員の年末賞は、一般的に同等である場合5ヶ月の賃金、パフォーマンスはどこにも賃金と利益と所有線のレベルの近くにではなく、良い所有合資商業銀行としてはほとんど関係を持っています。
新古合資銀行は、外国旅行では不可能ですがどのように取ることが多く、フロントラインアカウントマネージャでどのくらいの手数料2年の実務経験は、15万年俸に与えることができます獲得できます。拠出ラインを直接の結果とボーナスを、パフォーマンスはにリンクされている支払い圧、高賃金、外国人旅行弱の圧力が、収益率は中国の銀行よりもはるかに優れています。 "これらの人々は言った。
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