ある企業を受けようと思ったとき、
とりあえずHPなんかをチェックすると思います。
そんなとき、ボクがまずはじめにチェックするのが
「代表者挨拶」です。
ボクは今回の転職活動について、
リストラという会社都合の憂き目にあっているので、
会社の経営方針とか、経営者とか、そーいうとこにすごーく敏感になっている。
そこで、「代表者挨拶」で、
やたら若くて、色が黒くて、自己顕示欲が強そうで、笑顔が怪しい
代表者が載ってれば、
そっこー、
受けるのやめる。
だいたい、自分がｷﾓｰｲとか思う代表者の企業なんて
社風が合わないだろうし、
働いてて苦痛なんだと思う。
新卒時代にこういう視点がないのって、
学校って雑多な人間がいて、
居心地がいいも悪いもあんまり感じない、ので、
そーいう感覚がわからないからなんだろーなー、と思う。
会社だっていろんなヒトがいるじゃないですかー、
と思う大学生の諸君もいるだろうが、
それって、けっこう違う。
ｲｹｲｹﾄﾞﾝﾄﾞﾝ！カリスマ社長がぐいぐい引っ張る急成長企業！！
に、公務員タイプのヒトが間違って入社なんかしちゃうと、
例えば事務手続きとかの手順すら未完成な状態だから
「なんで、こんな簡単な事務処理がここじゃﾃｷﾊﾟｷできねーんだﾊﾞｯｷｬﾛｰｰｲﾗｲﾗ
」
となっちゃうわけだ。
また、ﾁｬﾗﾁｬﾗした同僚なんかにもｲﾗｲﾗしちゃうだろう。
そんなこんなで、
社風ってほんとに大事。
こんだけ、ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ等々がいわれはじめた環境で、
「企業のトップが悪いことしました。」
となったとき、
基本的に憂き目にあうのは、
社員です。
サラリーマンの宿命っちゅーか、
それがいやなら
ﾊﾞﾘﾊﾞﾘキャリア積むか
資格でもとれっちゅーはなしになるわけです。
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