ボクは、いま、２つの転職支援サービスを利用している。
どちらとも誰もが知ってる超大手。
転職支援サービスの利用はとても簡単。
そして、たいがいが無料
です。
（要は、転職者を採る企業側がお金を負担する仕組み。）
ホームページなどで「転職したいんっすよー。
」と申し込むと、
「今すぐしたい！！！」「なんとな～く考えてる」問わず
担当者から連絡が来て、カウンセリングや案件の紹介を行ってくれる。
ボクが利用している一社目は「はい、君、リストラ」
と宣告される前の昨年１２月に第一回目の面談を行っていて、
ただいま、案件の紹介や書類の書き方の指導などをお世話になっている。
二社目は最近登録したばかり。来週頭にカウンセリングを受けてみるつもりだ。
自分の志向や転職市場の状況などを、別のカウンセラーにみてもらうことで、
客観的な自分の立場がもっとわかるはずだとふんでいる。
転職支援サービスなんて、ほんとにええのかぁ？？？
と、怪しく思う人もいるでしょう。
ボクも最初はそう思ってました。
だって、タダより高いものはない
って言うか、
しょーもない企業とか職種とかしか紹介してくれなくて、
なんか、セミナーだかなんだかにかこつけて、
お金を請求されるんじゃないかと。。。
でも、いまのところ、そんなことはない笑
とりあえず、使ってみてよかったな、と思う点は
一、客観的に自分を判断してくれる人がいる
・転職って、なかなか友達とか知人には言い出せないし、ひとりでもんもんと悩みがち。
それに、自分というのはなかなか客観的に見れないもの。
ボクを担当してくれるカウンセラーは２０代の男性で（なんか、頼りないなぁ、、、）なんて最初は思っていたけど、
いちよ、大手のスタッフだけあって、それなりにきちんとボクという人間を判断してくれるので助かる。
二、スケジュール管理、応募先の企業との折衝をお願いできる
選考の進捗や面接・筆記のスケジュールを把握してくれているので
例えば働きながら活動してる人なんかにはすごく便利だと思う。
それに、面接がバッティングしちゃった場合とか
担当者に「すんません
、、、かぶっちゃってるんで、先方にほかの日時がないか聞いてもらえませんかね、、、」
と連絡すると
「わっかりました～
」
と明るく対応してくれて調整してくれるので、
気分的にすごく楽になれる。
三、転職市場の正確な把握。セミナーなどを活用すれば採用する側の視点を理解できる
売り手売り手というけれど、やはり買い手の状況をわかっていないと戦略的な転職活動
は行えないはず。
自分ひとりじゃ考えても絶対わかんないよ！っていう人事の目線や
企業の思惑なんかをつかんでおくと、
これはこれで気が楽。
ボクはいま２つの柱で転職活動をしている
ひとつは、上につらつらと書いた転職支援サービスを活用した転職活動。
もうひとつは、突撃型。自分で採用情報などをチェックし、担当者に直接電話。
履歴書を送って面接を受けるというやりかただ。
これは主に、前の仕事と同業界に対して行っている方法。
要は、業界を上から下までぜーーーんぶ受けてみるという、
消耗戦。。。
どちらがいいのか、
どちらが成功するのか、
答えは結局、結果論だろうね。