■2020年の私のテーマ

2019年もお世話になりました。

2020年もよろしくお願いいたします！

去年のわたしのテーマは

「結果に結びつく行動をする」でした。

振り返ると・・・・

このテーマに向き合っていましたが、

もう少し何かできたように感じます。

何かあるとやっぱり心が乱れてしまいます（笑）

まだまだ経験不足だなと感じます。。。

乱れると良い決断や行動ができないので、

しっかり自分の目指す先を心に根付かせなきゃいけないと感じました。

当たり前だけど、

状況が良いときは誰だっていい状態でいれます。

状況がきつい時にどう在れるかが本当に大切だなと思います。

きつい状況になると諦めそうになります。

誰かのせいにしたくなります。

でも諦めずに自己責任で進んでいると視点がかわり、見える景色が変わります。

素直さの大切さ、

仲間の大切さ、

諦めない大切さ、

自分の思考の大切さ、

信頼することの大切さ、

言葉の大切さ、

名言集などに載っている偉人達の言葉の深い意味、

など、今まで以上に深い意味で理解していくきっかけになります。

きっと物事には、もっともっと深い意味があると思うのですが、

これは色んな状況を経験して、

自分と向き合っていくことでしか

理解を深めていくことはできないんだなと感じます。

色んな経験をするから、

相手の気持ちが分かる。

仲間の意見を聞く大切さが分かる。

自分の考えがちっぽけなことが分かる。

なので今年も色んな経験をして成長していきたいと思います♪

こんなことを振り返りながら決めた

2020年の私のテーマは「主体性を持つ」。

自己責任で受け入れどう考え実行していくか考えながら

2020年をより良い１年にしていきたいと思います。

今年もどうぞよろしくお願いいたします＼(^o^)／

■今年のBBQから学んだ組織文化の浸透のさせかた！

先日、大人数でBBQに行ってきました～♪

暑い中だったけど皆で

ガヤガヤしながらのBBQは楽しいですね！

しかもアスレチックもあるBBQ場だったので

童心に戻って遊べました。

（年甲斐もなく遊んでたら足負傷しましたけどね・・・ｗ）

今回は、自分たちで火起こしをするパターンのBBQ場でした。

３チームに別れて自分たちの思うように火をつけ始めたんです。

私は炭の入った小さなダンボールをひっくり返し、

ザザザザザっと火を起こす場所に炭を入れて

火をつけようとしていました。

でもなかなか火はつかず苦戦していると、

BBQ場のオジサンがやってきて・・・

「小さな炭をまずは集めてそこに火をつけるんだよ！

そして十分に火がついたらその火種から大きな炭に火をつけて

どんどん火をつけていくんだよ！やってみな～！」

と親切に教えてくれました。

私は炭を箱に戻して、小さな炭を集めて

オジサンの言うとおりに火起こしをはじめました。

そうすると小さな炭に火がついて、

火が消えないように、うちわで扇いで・・・

たまに小さな扇風機で風を送って・・（現代風ｗ）

とやってると・・・

火はどんどん広がっていったのです。

この時私は「社内文化の浸透の仕方」と

一緒なんじゃないかな？と感じました。

会社で働く仲間の「想い」「価値観」「目的」「ビジョン」

など色々なものが集まって会社の文化は創られます。

そして、この同じ想いを持った仲間を集め、

文化をどんどん広めていく。

社長の情熱、初期メンバーの情熱、

全員の価値観が重要になってきます。

これが火起こしでいう「火種」になります。

この「火種」に風をあてていく。

組織でいう「風」は

会社の理念やビジョンについて学ぶ場だったり、

皆で顧客満足度について考える場だったり、

人間力を上げるために学ぶ場だったり、

上司と部下で定期的に行われる面談だったり、

経営計画書を振り返る場だったり、、、、、。

しっかりした火種があることによって、

たとえ規模が大きくなっていっても、

各地に拠点が出来てばらばらになっても、

嵐が来た時に火は消えず、

踏ん張れる組織になると思います。

なので少人数のうちに

全員が質のいい大きな火種を持って、

その火種を今後入ってくる仲間に分けて

どんどん広めていく。

どんどん広めていくと、少しずつ

小さな火種になっていくと思います。

だからこそ小規模の時に未来を見据えて

少しでも大きく質の良い火種を

つくらなければいけません。

一人ひとりが大きな質の良い火種を持ち、

それをどんどん受け継いでいって

どこにも負けない社内文化の強い組織に

していきたいなと思いました。

そして、当たり前ですが「原則」はどこにでも

通用するんだなと感じる出来事でした。

火起こししてて、組織の社内文化を感じるなんて

今までない経験だったので少し笑っちゃいましたｗ

昔よりちょっとは成長したのかな？（笑）

今は私の周りにいる人達に少しでも

質のいい大きな火種をわたせるように、

まずは自分自身を高めて影響の輪を広げていきたいとお思います♪

Ps

実際BBQで起こした火種ちゃん達です（笑）

↓

■あなたは頼られるタイプですか？

上司や取引先など誰かから仕事の依頼を受けた時

どういう仕事の進め方をしますか？

私はなるべく

・期限より早く

・相手が100を望んでいたら　101以上の出来を目指す

・「この部分無理そうだな」など感じても、まずはやってみる

・相手が望んでる、一歩先を見て考えてみる。もしくは聞く。

こんなことを考えて仕事をします。

まずは「できない理由」は

並べないようにします。

もちろん自分の仕事の状況等で

期限などに問題があれば提案させてもらいます。

最初から・・・・

「○○さんこの仕事やってくれる？」

↓

「この部分が無理なんですよね。

　でも一応できると思うんですけど。。。」

「あと、ここも難しくて、、、、。」

より

「○○さんこの仕事やってくれる？」

↓

「はい！ちょっと難しいところがあるかも

　しれませんけど一度やってみます！」

「分からない時時は相談させてください！」

のほうが気持ちいいと私は思う。

またこの人に仕事頼みたいなって思う。

なので仕事の大きい小さい関係なく

私はまずやってみることにしています。

ラブリーズメンバーは、

提案や頼まれ仕事はまずやってみる精神で動いています。

失敗してもOK！

途中壁にぶつかってもOK！

壁にぶつかったら仲間に相談して

案をだしてもらって、仲間の力を借りればいい。

何事も「できない理由や言い訳」からはじめるのではなく

「まずはやってみる」精神で仕事をしたい。

そして小さくても大きくても自分の全力で仕事に打ち込んで、

100以上の結果を相手に渡し

少しずつ信頼関係を築いていく。

いろんな人から頼られる人でいたいなと思う♪

Ps

何かあったら頼ってください（笑）

私の影響できる範囲で対応します（笑）

■「明日死ぬと思って生きなさい。 永遠に生きると思って学びなさい。」

夢や目標は叶えるまでに時間がかかる。

時間だけではなく、

「情熱」「熱意」「執念」

も必要になってくる。

時間がかかるからこそ

叶った時や達成した時は喜びが大きい♪

夢を叶えるためのプロセスが

夢を叶えるための意味のある経験で、

自分を成長させてくれてる「宝」

そのプロセスは決して

楽なものではないと思う。

夢の抽象度が上がれば上がるほど

手に届くまで時間がかかる。

きっとうまくいかないことが

90%ぐらいなのでは？

時間がかかるから途中で

「この夢は叶わないのでは？」

「もう打ち手が無いのでは？」

「こんだけやって無理ならもう・・・」

などマイナスな思考が頭によぎって

しまう人が多いのではないだろうか？

そして周りからもマイナスな言葉を浴びて・・・

自分の進む道はあってるのか？

自分の夢はおかしいのか？

自分の考えはどうなんだ？

など周りからもマイナスな影響はある。

特にうまくいってない時はね。

私もよぎったことが何回もある。

こんなに苦しいなら

もう辞めようかなとか。

でも苦しいときこそ自分と向き合って

考えまくって、悩みまくって。。。。。

そうすると小さな光が見えてくる。

そして前に進んで、、、

また夢に向かってチャレンジするから

苦しい時が来る。

そしてまた悩んで

考えて小さな光を発見する。

夢を追いかけるのって

この繰り返しなのかなと最近は思う。

諦めずに自分を信じて、

仲間を信じて、

一人ではできない大きな夢に向かって

チャレンジし続けていきたい。

会社の理念やビジョンや目標を皆で

同じ方向を見て叶えていくとともに、

各個人の夢が叶っていくような

組織になりたい。

私の尊敬する人の一人、

ガンジーの名言

「明日死ぬと思って生きなさい。

 永遠に生きると思って学びなさい。」

皆の「夢」のため、

自分の「夢」のために

諦めない心を持って、

「今」を大切に過ごし

「未来」のための時間の投資や勉強を

できるようがんばります！

ベタだけど皆でハイタッチして喜びを分かち合いたい（笑）♪

■今年のテーマは・・・・。

明けましておめでとうございます。

本年もよろしくお願いいたします。

去年の11月…

ゆっくり考える時間をとらせてもらい、

2019年の自分の「テーマ」を決めました。

2018年は「愛を注ぐ」

2018年を振り返ると

このテーマは意識して過ごせた気がします^^

気づきとして大きかったのは、

誰かのための「約束」のパワーが

私にとってかなり原動力になるということ。

この自分の強みを生かして

これからも過ごしていきたいです。

そして、、、、

2019年のテーマは

「結果に結びつく行動をする」

にしました♪

大きなことだけでなく、

小さなことでもなんでもいいから

「結果」にこだわっていく。

この思考や行動することで

どう結果に結びつくか考える。

創業13年を迎え小さな会社なりに

沢山の事が起こり、

小さなジェットコースター

みたいな感じでした。

今思うと

その経験から沢山の事を学び、

修行をしていたんだなと感じます。

なので今年は経験を生かして

次の山を登るために「結果」に

フォーカスした行動をしていきます♪

山の天気は変わりやすい。

雨が降るとき、

雪が降るとき、

台風のとき、

灼熱の暑さのときなど

チャレンジすれば

色んな場面に出くわすと思う。

どんなときも全員で一緒の方向を見て

しっかり目的地に

つけるようにしていきたいです。

結果にフォーカスすることによって、

会社の夢に一歩近づき、

スタッフの夢も一歩近づく。

関わる人に少しでもいい影響を

与えられる人であれますように…♪

本年もよろしくお願いいたします。