生命保険の法人営業をしていたころから数えると、今まで１００人以上の経営者さんとお話しています。
沢山の経営者さんと話して思ったこと。
売上あげてる会社は、間違いなく従業員さんをを大事にしています
せっかく雇った従業員が辞めてしまうことほどもったいないことはないんです。
経費ばかり掛かって、人が育たず事業は発展しません。
事業を発展させるために、人材を豊かにすることは必須条件です。
従業員が生き生きと働く会社にするにはどうすればよいか。
従業員を育てるにはどうすればよいか。
社長の思いをどうやって従業員に伝えればいいのか。
従業員の思いをどうやって知ればいいのか。
人に応じたモチベーションの上げ方は？
適材適所ってどうすればいいの？
。。。。
１００人以上の経営者さんと経営者の目線で話してきました。
５０人以上のアルバイト、パートさんたちをまとめて売上げをあげてきました。
毎日毎日売上あげるために何できるか考えてました。
従業員のやる気を出させるためにはどうすればいいのか、毎日毎日考えてました。
経営者さんと従業員の間に立ったアドバイス
経営者の目線に立ったアドバイスが私ならできますよ！
まずはお話されてみませんか？
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