組合加入のお礼＆一言
３月から４月にかけての、当組合への問い合わせ、新規加入、ブログのアクセスに、組合員一同感謝しております。皆様の期待に副えるよう頑張っていきたいと思っております。まだまだネタは尽きず、面白い情報を沢山抱えています。ジャブからストレート、そして最後はアッパーカットでKOを狙っていますので、今後とも応援よろしくお願い致します。
【組合に対する偏見に一言】
■ 組合はリプレース社員、旧PJ-B社員の集まりではありません。発足当初はMgr.経験者も含めたリプレース者が多くいましたが、組合発足後、蜘蛛の子を散らすように再配属となったか脱退しました。勿論、最終的には自分のスキルを上げることが肝要ですが、リプレースになられるMRは何度もなるのが傾向的にあります。逆にスキルがあっても再配属にならないケースが多々あります。
（年齢、年俸、スキルがあり過ぎ使い辛い、上司の好き嫌いetc.）
■ Resource Development所属以外の、Resource Planning所属MR、前PJの上司をレポートラインに持つ待機MR（サブス）の皆様、ご自分の将来は安心ですか？貴方が知っているリプレース経験者の組合員は、もはや新組合（メディカルユニオン・クインタイルズ支部）にはいませんよ！では、次に誰が旧PJ-Bのような組織の一員になるのでしょう。賢く考えてみる必要はありませんか？
■ ONC&CNS-専門MRがCLニーズが最も高いMRと会社に持ち上げられて、実際配属になっているMRは何人いるでしょうか・・。Q-Collegeでエキスパートも終了し、ONCやCNSをCLで経験したMRでさえ、待機しているのが現状です。PGに入っているし、前PJで良い成績を残したから、ご自分は大丈夫！ 本当ですか？
■ 現在、ONC&CNSの専門MRでコントラクト契約できているCLは何社あると思いますか？集計、分析できますか？CLの生の声を聞ける人脈はお持ちですか？CL社内でのリストラ状況を、ご存知ですか？
今の組合の結束力と能力は、以前とは断然異なります。一度組合のドアを叩いてみませんか。組合は強制するものでも強制されるものでもありません。自らが考え行動する場です。そして、理不尽な圧力から身を守ってくれる仲間です。自らの意思で行動に移されたい方、私たちは大歓迎し応援します。
■ 組合はリプレース社員、旧PJ-B社員の集まりではありません。発足当初はMgr.経験者も含めたリプレース者が多くいましたが、組合発足後、蜘蛛の子を散らすように再配属となったか脱退しました。勿論、最終的には自分のスキルを上げることが肝要ですが、リプレースになられるMRは何度もなるのが傾向的にあります。逆にスキルがあっても再配属にならないケースが多々あります。
（年齢、年俸、スキルがあり過ぎ使い辛い、上司の好き嫌いetc.）
■ Resource Development所属以外の、Resource Planning所属MR、前PJの上司をレポートラインに持つ待機MR（サブス）の皆様、ご自分の将来は安心ですか？貴方が知っているリプレース経験者の組合員は、もはや新組合（メディカルユニオン・クインタイルズ支部）にはいませんよ！では、次に誰が旧PJ-Bのような組織の一員になるのでしょう。賢く考えてみる必要はありませんか？
■ ONC&CNS-専門MRがCLニーズが最も高いMRと会社に持ち上げられて、実際配属になっているMRは何人いるでしょうか・・。Q-Collegeでエキスパートも終了し、ONCやCNSをCLで経験したMRでさえ、待機しているのが現状です。PGに入っているし、前PJで良い成績を残したから、ご自分は大丈夫！ 本当ですか？
■ 現在、ONC&CNSの専門MRでコントラクト契約できているCLは何社あると思いますか？集計、分析できますか？CLの生の声を聞ける人脈はお持ちですか？CL社内でのリストラ状況を、ご存知ですか？
今の組合の結束力と能力は、以前とは断然異なります。一度組合のドアを叩いてみませんか。組合は強制するものでも強制されるものでもありません。自らが考え行動する場です。そして、理不尽な圧力から身を守ってくれる仲間です。自らの意思で行動に移されたい方、私たちは大歓迎し応援します。
― クインタイルズ労働組合 ―
（東京管理職ユニオン・メディカルユニオン・クインタイルズ支部）
東京都渋谷区代々木4-29-4 西新宿ミノシマビル2F
TEL:03-5371-5170 FAX:03-5371-5172
e-mail:sodan@mu-tokyo.ne.jp