また人が辞めていった

　もう何人目でしょうか…。６人目だったかな…？
　これまでは全員上司の逆鱗に触れた（上司のワガママとも言う）形でしたが、今回の人の場合は
　そういうトラブル（上司に嫌われる）を起こす人では無かったのでおそらく体調関係だと思われます。
　男の人とはいえ６４歳ですから体調不良でもおかしくはない年齢なんですよね～。
　しかもその人は一番早く現場に来る真面目で寡黙ながらも飲み会ではムードメーカーという
　この職場に必要不可欠な人でしたから辞めてしまうのは本当に残念。

　さて、次の人は……今日来ていました！
　上記の辞める人も１５日までは新人の指導に当たるとのこと。
　さらにさらに、新人といっても、過去にいた人が復帰したわけであります。
　本人は辞めたくて辞めたわけじゃなく、上司の理不尽の犠牲になり辞めざるを得なかったようです。

　そんな新人さんですが、本当に新しく人を採用して、一から教え込む時間を惜しんだのか、上司自身が
　復帰を勧めたそうです。（勝手な人だ）

　今日は挨拶程度しか話してないけど、パッとした雰囲気では１５日に辞める人の方がいいなぁ…。