赤塚元気さん講演①

昨日は居酒屋甲子園決勝大会に３年連続で登壇し、日本一にもなり

愛知県で１４年間　寅衛門 という最高のチームの居酒屋を経営されている

赤塚元気社長に、会社に講演に来ていただきました

今回のテーマは「最高のチームつくり」と「ナンバー２理論」

よいチームとはビジョンが明確で、会社がどこに向かうかがはっきりとしている

そして働くスタッフがどうなって欲しいかも　明確になっている

ここで自分たちが考える「よいチームとは」をディスカッション！

夢を語り合う、みんな笑顔、思いやりがある、情報共有がきちんとできている

助け合える、感謝、謙虚、素直、指摘し合える、前向き、ポジティブ、ワクワクしている

仲間を応援できる、ベクトルが同じ方向に向いている、礼儀礼節がしっかりしている

フォローし合えるなどが出ました

どうすればこの理想の「よいチーム」になれるか？

それは「自分から」　「自分が」それをすること　していくことと

教わりました　

よいチームとは、他人に求めるのではなく、自分からしていくこと！

なるほど！です

漫画世代別で見るチームつくり

ジャンプ世代　（キン肉マン　スラムダンク　ワンピースなど）

キーワードは、仲間　アホ　夢　挑戦　正義

をチームに求めるのに対し

スポ根世代（明日のジョー　巨人の星　がんばれ元気　アタックno1）

キーワードは　忍耐　根性　義理人情　師弟関係　を重んじる

世代間で考え方が

いろいろな社員がいて、いろんな個性があって初めてチームになる

一人一人の個性や良さを褒め、評価し　「個性」を　「個星」に変えていく

その他にも会社で取り入れていこうと思ったこと

・握手は相手の目を見て、相手を笑顔と元気にするつもりで！

・拍手は手を肩の上以上に上げ、強く小刻みに！

・本気のじゃんけんは、人生をかけるつもりで！

・リアクションは日本一の会社をイメージして、オーバーリアクションで！

やる理由が明確で、最も驚いたのがスタッフ一人一人がこれを徹底していること

やっぱり日本一になる会社はやばいです！