佐藤省二のブログ

こんにちは。

インフルエンザが猛威をふるってます。
弊社でもついに1人発症してしまいました

予防接種は全員行っておりましたが・・・残念です・・・
皆さまもお気をつけください。


さて、今回は厚生労働省で行っている給付金について。
ご存じの方も多いと思いますが、給付金といってもかなりの数があります。

詳しくはコチラから→

自社で活用可能な給付金も結構ありますね。
その中から「3年以内既卒者採用拡大奨励金」について紹介します。
この制度は本来平成23年度末までの時限措置でしたが、実施期間が延長されました。

具体的な流れは卒業後3年以内の既卒者も応募可能な新卒求人を、ハローワークに提出することからスタートです。

奨励金の支給条件は「大学等を卒業後3年以内の既卒者で、雇入れ開始日現在の満年齢が40才未満の者であり、1年以上継続して同一事業主の下で正規雇用された経験がない人」となっています。

更に上記要件を満たした上で「ハローワークで求職登録をしている者で公共職業安定所長が奨励金の活用が必要であると認めた者をハローワークからの紹介により、正規雇用として雇い入れた事業主」

が、採用から6ヶ月定着した場合に、100万円を支給されることになります。
※1事業所あたり1回限り

説明ばかり長くなってしまいましたが、新卒採用を考えているなら、ぜひ活用したい制度です。
もちろん、上記要件に該当しない新卒者の採用のみとなるかも知れませんし、応募があるかどうかも分かりません。

しかし就職が厳しい時代だからこそ、優秀な人材を獲得するチャンスだと捉えたい！
特に若い世代の獲得は、企業の将来を考えても大変重要なことです。

興味がありましたら、ハローワークに問い合わせるとよいですね。
もちろん当社でもフォローさせていただきます。

とは言え、給付金の手続きって結構大変なんですよね。
この給付金についても支給対象事業主となる要件が14項目ありますので、
チェックしてみてください。
14項目はコチラの最後に→

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寒い日が続きます。
乾燥と寒さで風邪がなかなか治りません

1月末の法定調書も何とか終わりホッとしていたところ
今度は「経済センサス-活動調査」なるものが届いております。
CMやポスターを見掛けた方も多いのではないでしょうか。

国内すべての企業が対象とのことですから、皆さんの会社でも
記入をしているかと思います。
毎年だったかな？と思いましたが、調べてみると5年に1回なんですね～。

昨日から書き始めたのですが、とにかく細かい！
事業別収入などは細かくて？？？
辞書片手に勉強してる気分です。

当社の場合、機能別に事業種目がありまして、これがなかなか難しい(￣_￣ i)
7日に受け取りと書いてありますが、今日中に終わらさなければと思っております。


2月は3月決算に向けて、来期に向けてやることがたくさんある月です。
モレなく迅速に進めます！

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遅ればせながら、あけましておめでとうございます。

あれよあれよで月半ば・・・
正月をカミさんの実家である高山で楽しく過ごしたのも、すでに遠い昔のような感覚です・・・

しかも風邪のひきかけが、すでに2週間ほど続いております


さて、週明け1/17（火）は新年度MTが水道橋LMJ研修センターで開催されます。
詳しくはコチラ
http://pr-g.jp/

また、1月は源泉徴収の法定調書提出です。
特に報酬（当社では外部のデザイナーさま、ライターさま等、個人事業主の方）は
支払金額、源泉税額、住所等間違いがないか再度の確認が大事ですね。

合わせて税務署（一部）、各市町村への給与支払報告も。

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