■2012年大手企業の早期退職・リストラまとめ
早期希望退職の募集数と応募数がごっちゃになっていますが
そこら辺は目安としてみてください。
パナソニック：1万人リストラ（2011年度には36000人リストラ済み）
ルネサス：早期退職7500人。さらに数千人規模で追加削減
NKSJ：4800人削減を15年度めどに
シャープ：早期退職2960人応募
NEC：早期退職2393人応募
ソニー：早期退職2000人募集
王子ホールディングス：2000人削減を15年度めどに
日本CMK：早期退職303人応募
ローム：早期退職250人募集
オリンパス：早期退職100人募集
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合計32306人（早期退職・自然減を含み、2015年度までに）
■雑感
東京商工リサーチの調べでは
2012年に早期退職を募集している会社は57社で16779人だそうです。
しかし、ニュースソースを追っていくと
10社を調べただけで、2015年までに
32306人の雇用が削減されることが分かりました。
安易に早期退職を募集することは
培ってきた企業風土やノウハウを流出させることとなり
優秀な人材を獲得することも難しくなると予想され
今後さらなるしれんが襲ってくるのではないかとも
予想されます。
しかし、効率化によるリストラ等で
今までよりも利益を出しやすい体質になっているともいえます。
ただ、円安に振れたとき輸出が活発となり
大きな利益が得られる可能性も秘めていると思えば
日本全体でみると悪いことばかりではないかもしれません。
早期退職・リストラ対象となられた方は
本当にお疲れ様です。
早期退職・リストラをする企業にいつまでもしがみついていても
先は見えないように思います。
大手メーカーに就職したということは
おそらく地頭がよい人材なのだと思います。
中小企業やスタートアップの仲間入りをして
新しい付加価値を創出していただけるとよいなと思います。
■引用・参照
東京商工リサーチは2012年の主な上場企業の希望・早期退職者募集状況調査を2012年11月8日に発表した。12年11月7日現在で早期退職者を募集している会社は57社あり、総募集人数は、前年よりほぼ倍増の1万6779人になっている。
http://www.j-cast.com/2012/11/09153362.html
経営再建中のシャープは、早期希望退職者の募集に、計画を大幅に上回る2960人の応募
http://response.jp/article/2012/11/21/185587.html
ＮＫＳＪ、傘下損保２社の人員4800人削減 15年度めど
http://www.nikkei.com/article/DGXNASFL190JS_Z11C12A1000000/
日本CMK(6958)
早期退職優遇制度に303名の応募
http://www.nsjournal.jp/news/news_detail.php?id=318607
ルネサスでは、経営合理化にともない
今月末に約７５００人が早期退職するほか、
生産拠点の統廃合で
さらに数千人規模の追加人員削減を計画している。
http://mainichi.jp/select/news/20121031k0000m020122000c.html
2011年度に3万6000人の大規模リストラを行ったパナソニックは、
2012年度も1万人のリストラを行う計画であることが
15日の報道により明らかとなった。
http://www.otonano-kaisha.com/news_0efA0SyAc.html
大リストラNECの企業“文化”
7月に募集した早期希望退職制度にグループ正社員2393人が応募した
http://biz-journal.jp/2012/10/nec_2.html
製紙最大手の王子ホールディングス（ＨＤ）
２０１５年度末までに国内の全従業員約２万人（１２年９月末現在）の１割に相当する約２０００人を削減すると発表した。新規採用を退職者数より少なくすることで従業員を減らす「自然減」が中心。希望退職を実施するかは明らかにしていない。
http://news.infoseek.co.jp/article/121122jijiX606
東証・大証1部上場の半導体メーカー「ローム」
希望退職者の募集による250名の人員削減
https://www.release.tdnet.info/inbs/140120121107034066.pdf
オリンパス、１００人の早期退職者募集
オリンパスは３１日、国内の正社員１００人程度の早期退職者を募集すると発表した。オリンパスは、巨額損失隠し事件で財務内容が悪化したため、約２７００人の人員削減を盛り込んだ再建策を発表しており、今回の早期退職はその一環。
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/120831/biz12083119260027-n1.htm
ソニー、国内で2000人規模の早期退職を募集へ
本社や間接部門で約１０００人を削減し、
製造部門で約１０００人を圧縮する。
このほか、製造拠点の統廃合として、
岐阜県のエレクトロニクス製品の組立工場を閉鎖する。
２０００人の早期退職は、１２月１日から来年２月２８日まで募集する。
３０００人の本社部門は２割が削減されて約２４００人の規模になる通し。
今期中に国内外で１万人（国内３０００―４０００人）の人員を削減する構造改革の一環。構造改革費用は７５０億円を計上する計画で、２０１３年度以降の固定費削減効果は年間約３００億円を見込む。
http://jp.reuters.com/article/topNews/idJPTYE89I04A20121019
早期希望退職の募集数と応募数がごっちゃになっていますが
そこら辺は目安としてみてください。
パナソニック：1万人リストラ（2011年度には36000人リストラ済み）
ルネサス：早期退職7500人。さらに数千人規模で追加削減
NKSJ：4800人削減を15年度めどに
シャープ：早期退職2960人応募
NEC：早期退職2393人応募
ソニー：早期退職2000人募集
王子ホールディングス：2000人削減を15年度めどに
日本CMK：早期退職303人応募
ローム：早期退職250人募集
オリンパス：早期退職100人募集
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合計32306人（早期退職・自然減を含み、2015年度までに）
■雑感
東京商工リサーチの調べでは
2012年に早期退職を募集している会社は57社で16779人だそうです。
しかし、ニュースソースを追っていくと
10社を調べただけで、2015年までに
32306人の雇用が削減されることが分かりました。
安易に早期退職を募集することは
培ってきた企業風土やノウハウを流出させることとなり
優秀な人材を獲得することも難しくなると予想され
今後さらなるしれんが襲ってくるのではないかとも
予想されます。
しかし、効率化によるリストラ等で
今までよりも利益を出しやすい体質になっているともいえます。
ただ、円安に振れたとき輸出が活発となり
大きな利益が得られる可能性も秘めていると思えば
日本全体でみると悪いことばかりではないかもしれません。
早期退職・リストラ対象となられた方は
本当にお疲れ様です。
早期退職・リストラをする企業にいつまでもしがみついていても
先は見えないように思います。
大手メーカーに就職したということは
おそらく地頭がよい人材なのだと思います。
中小企業やスタートアップの仲間入りをして
新しい付加価値を創出していただけるとよいなと思います。
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東京商工リサーチは2012年の主な上場企業の希望・早期退職者募集状況調査を2012年11月8日に発表した。12年11月7日現在で早期退職者を募集している会社は57社あり、総募集人数は、前年よりほぼ倍増の1万6779人になっている。
http://www.j-cast.com/2012/11/09153362.html
経営再建中のシャープは、早期希望退職者の募集に、計画を大幅に上回る2960人の応募
http://response.jp/article/2012/11/21/185587.html
ＮＫＳＪ、傘下損保２社の人員4800人削減 15年度めど
http://www.nikkei.com/article/DGXNASFL190JS_Z11C12A1000000/
日本CMK(6958)
早期退職優遇制度に303名の応募
http://www.nsjournal.jp/news/news_detail.php?id=318607
ルネサスでは、経営合理化にともない
今月末に約７５００人が早期退職するほか、
生産拠点の統廃合で
さらに数千人規模の追加人員削減を計画している。
http://mainichi.jp/select/news/20121031k0000m020122000c.html
2011年度に3万6000人の大規模リストラを行ったパナソニックは、
2012年度も1万人のリストラを行う計画であることが
15日の報道により明らかとなった。
http://www.otonano-kaisha.com/news_0efA0SyAc.html
大リストラNECの企業“文化”
7月に募集した早期希望退職制度にグループ正社員2393人が応募した
http://biz-journal.jp/2012/10/nec_2.html
製紙最大手の王子ホールディングス（ＨＤ）
２０１５年度末までに国内の全従業員約２万人（１２年９月末現在）の１割に相当する約２０００人を削減すると発表した。新規採用を退職者数より少なくすることで従業員を減らす「自然減」が中心。希望退職を実施するかは明らかにしていない。
http://news.infoseek.co.jp/article/121122jijiX606
東証・大証1部上場の半導体メーカー「ローム」
希望退職者の募集による250名の人員削減
https://www.release.tdnet.info/inbs/140120121107034066.pdf
オリンパス、１００人の早期退職者募集
オリンパスは３１日、国内の正社員１００人程度の早期退職者を募集すると発表した。オリンパスは、巨額損失隠し事件で財務内容が悪化したため、約２７００人の人員削減を盛り込んだ再建策を発表しており、今回の早期退職はその一環。
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/120831/biz12083119260027-n1.htm
ソニー、国内で2000人規模の早期退職を募集へ
本社や間接部門で約１０００人を削減し、
製造部門で約１０００人を圧縮する。
このほか、製造拠点の統廃合として、
岐阜県のエレクトロニクス製品の組立工場を閉鎖する。
２０００人の早期退職は、１２月１日から来年２月２８日まで募集する。
３０００人の本社部門は２割が削減されて約２４００人の規模になる通し。
今期中に国内外で１万人（国内３０００―４０００人）の人員を削減する構造改革の一環。構造改革費用は７５０億円を計上する計画で、２０１３年度以降の固定費削減効果は年間約３００億円を見込む。
http://jp.reuters.com/article/topNews/idJPTYE89I04A20121019