昨日書いた松野恵介先生の出版記念講演で
もう一つ響いたことがあるんです。
それはきっと講演会のメインテーマだったと思うんですね。
何かというと、≪共にあること≫。
凄腕のコンサルタントさんですから、
クライアントさんを教え導かれても全く変ではない。
それなのに、ご一緒にお仕事をさせて頂いた時も
感じたのですが、
なんだか徹底的に
≪共にある≫という姿勢でいらっしゃる。
それが富に“深さを増した”感じで、
書籍と講演を貫くメッセージとして私に届きました。
今日も広報ジャーナリスト・堀美和子のブログにお越しくださり、
ありがとうございます。あなたに感謝ですっ！
講演後のアンケートに、
出来の悪い後輩の身分でメッチャ僭越やなぁと思いながら、^^;
「深くなられた」と書かせて頂きました。
すると松野先生から返信が来て、
「パタ（←私のニックネームです）が言うように、
だんだんと色々なものがつながり深くなっている気がする。
その分、同じことを話していたとしても伝わっていき方が違う。
そんな感じがしています(^^」と。
（松野先生、ありがとうございます！！）
講演会と返信を読んで、昨秋の天声人語
（朝日新聞一面下のコラム）を思い出しました。
「共に楽しむ共楽、共に学ぶ共学、共に育てる共育……
何より僕は、共に笑う共笑（ともえ）が大切だと思う。」
この言葉の主は、
スリランカ生まれの大学教授、にしゃんたさん。
あ、そうか、松野先生は正にこれを実践してこられたんだ・・・って。
だから、
「どうしてそこまで相手に寄り添えるんですか？」っていう、
どんな相手も思わず答えてしまう“魔法の質問”ができる。
「真剣に相手に向き合えば、
相手も真剣に答えてくれますよ。
僕はただそうしているだけ」
こともなげにそうおっしゃっていたけれど、
なかなかできるこっちゃありません。
普通、販促とか経営のコンサルタントさんなんていう
立場の人たちは、
にしゃんたさんが上記に続けて言うように、
「（今の世の中では）片方ばかりが笑っている」
場合が少なくない。
やり方も、どんな実績が出たかも分かっている人から、
これから実践する人へ、知識の一方通行。
でも、そうじゃないから、
クライアントさんは次々と成果を出され、
共に笑い合っていらっしゃるんだ。。
今の世の中、どっちかが有利ってパターンの方が多い。
そうじゃないんだよ、
向かい合うんじゃなくて、ヨコに座って並んで、
≪共にあること≫が大事なんだよ、って
講演を貫くメッセージとして
教えて下さったような気がしています。
実は私の古巣が掲げるスローガンも
「共創共生」、「共に創る、共に生きる」。
今ほど「共に」という概念がなかった頃に、
～それこそ「共創」なんて誰も唱えてなかった頃に～
15年仕えた上司が考え出した言葉です。
その時はまだピンと来てもらえなかったことが、今では
「そうなったらいいよね」という理想のモデルとして
認識されている。
やはりあのトンデモナく切れる上司は、
タダモノじゃありませんでした。(^0^;A
そして、そんな土壌で育ったからこそ、
松野先生から今、「共に」というメッセージを受け取れた。
昨日の、松野先生を育てた「親父のせなか」、
私の中に種を蒔いてくれた上司、
思いがけないことが、
思いがけない風につながるのが“ご縁”ってやつだろうなぁ・・・。
そんなふうに感じて、
思わずもう一つ、講演ネタとして書きたくなりました。
ご訪問ありがとうございました。m(_ _)m
人気ブログランキングの応援をして頂けると嬉しいです。
もう一つ響いたことがあるんです。
それはきっと講演会のメインテーマだったと思うんですね。
何かというと、≪共にあること≫。
凄腕のコンサルタントさんですから、
クライアントさんを教え導かれても全く変ではない。
それなのに、ご一緒にお仕事をさせて頂いた時も
感じたのですが、
なんだか徹底的に
≪共にある≫という姿勢でいらっしゃる。
それが富に“深さを増した”感じで、
書籍と講演を貫くメッセージとして私に届きました。
今日も広報ジャーナリスト・堀美和子のブログにお越しくださり、
ありがとうございます。あなたに感謝ですっ！
講演後のアンケートに、
出来の悪い後輩の身分でメッチャ僭越やなぁと思いながら、^^;
「深くなられた」と書かせて頂きました。
すると松野先生から返信が来て、
「パタ（←私のニックネームです）が言うように、
だんだんと色々なものがつながり深くなっている気がする。
その分、同じことを話していたとしても伝わっていき方が違う。
そんな感じがしています(^^」と。
（松野先生、ありがとうございます！！）
講演会と返信を読んで、昨秋の天声人語
（朝日新聞一面下のコラム）を思い出しました。
「共に楽しむ共楽、共に学ぶ共学、共に育てる共育……
何より僕は、共に笑う共笑（ともえ）が大切だと思う。」
この言葉の主は、
スリランカ生まれの大学教授、にしゃんたさん。
あ、そうか、松野先生は正にこれを実践してこられたんだ・・・って。
だから、
「どうしてそこまで相手に寄り添えるんですか？」っていう、
どんな相手も思わず答えてしまう“魔法の質問”ができる。
「真剣に相手に向き合えば、
相手も真剣に答えてくれますよ。
僕はただそうしているだけ」
こともなげにそうおっしゃっていたけれど、
なかなかできるこっちゃありません。
普通、販促とか経営のコンサルタントさんなんていう
立場の人たちは、
にしゃんたさんが上記に続けて言うように、
「（今の世の中では）片方ばかりが笑っている」
場合が少なくない。
やり方も、どんな実績が出たかも分かっている人から、
これから実践する人へ、知識の一方通行。
でも、そうじゃないから、
クライアントさんは次々と成果を出され、
共に笑い合っていらっしゃるんだ。。
今の世の中、どっちかが有利ってパターンの方が多い。
そうじゃないんだよ、
向かい合うんじゃなくて、ヨコに座って並んで、
≪共にあること≫が大事なんだよ、って
講演を貫くメッセージとして
教えて下さったような気がしています。
実は私の古巣が掲げるスローガンも
「共創共生」、「共に創る、共に生きる」。
今ほど「共に」という概念がなかった頃に、
～それこそ「共創」なんて誰も唱えてなかった頃に～
15年仕えた上司が考え出した言葉です。
その時はまだピンと来てもらえなかったことが、今では
「そうなったらいいよね」という理想のモデルとして
認識されている。
やはりあのトンデモナく切れる上司は、
タダモノじゃありませんでした。(^0^;A
そして、そんな土壌で育ったからこそ、
松野先生から今、「共に」というメッセージを受け取れた。
昨日の、松野先生を育てた「親父のせなか」、
私の中に種を蒔いてくれた上司、
思いがけないことが、
思いがけない風につながるのが“ご縁”ってやつだろうなぁ・・・。
そんなふうに感じて、
思わずもう一つ、講演ネタとして書きたくなりました。
ご訪問ありがとうございました。m(_ _)m
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