●誰でも面接官をうならせる方法

暑い日が続きますが、元気にしてますか？

●今回は、「あなたの職歴を１分で話せますか？」です。

転職面接では、必ず職歴を聞かれます。

　□どんな会社で。どのくらいの期間。
　□どんな職種で。
　□どんな仕事ぶりだったか。
　□どんな業績をあげていたか。
　□採用後に活躍できる土台があるか。

面接官の大事な仕事。
それは、優秀な人材を採用すること。また、ハズレた人採用しな
いこと、です。

考えれば当り前。

　・入社してすぐに休んでしまう人。
　・サボルことだけを考えて行動しない人。
　・人の言うことを素直に聞けない人。

こんな人を採用してしまったら、面接官の面目丸つぶれ。
なので、採用後に活躍できる人か、ということを確認したいので
す。

しかも、履歴書・職務経歴書と短い面接で、少なくとも「ハズレ」
ではないことを確認しなければなりません。

「優秀な人材である」「入社後に活躍できる人」であることを、面
接官へ、あなたが見せなければ、採用されません。
また、面接時間は短いので、あなたがアピールできるのは、職務経
歴の部分くらいしかありません。

なので、あなたの職務経歴は１分で面接官へ説明できるようにして
おかねばなりません。

　□どんな会社で。どのくらいの期間。
　□どんな職種で。
　□どんな仕事ぶりだったか。
　□どんな業績をあげていたか。

１分で説明できるようにまとめておきましょう。
できればカードに書いて暗記しておく。

面接は怖くなくなりますよ。

あなたが幸せな転職をすることができますように。

応援しています。

転職兄貴でした。

【編集後記】

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転職活動中に、仕事で頑張らないといけないときに飲んでいました。

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●オチコボレでも面接に勝てる方法

笑顔で当り前の会話ができると内定できるのに。。。と思いながら
事務職の転職面接をしている、転職兄貴です。

転職活動、どうですか？うまくいっていますか？
こつこつと準備していますか？

さて、今回は、転職面接をしていて気付いた点がありますので、シェ
アさせていただきますね。

●当り前ができていれば内定ゲットできる

転職面接で面接官が確認したいこと、それは。。。。

　・前職の志望動機と退職理由
　・自社の志望理由
　・しっかりとまじめに働いてくれるか
　・募集ポジションを担う力はあるか

細かく言うといくらでもありますが、上の４点が幹となります。

転職面接に関するいい書籍が少ないからかもしれませんが、

「前職の志望動機と退職理由」
　「自社の志望理由」

をきっちりといえる人がほとんどいませんね。

例えば、事務職の面接でしたら、

　「事務職を志望していましたので！」

こればっかり。（泣

１０人中９人は、これ。うんざりします。

我々面接官は、すかさず

　「事務職は、どの業界、どの会社でもありますが、なぜ、当社
　なのですか？？」

１０人中８人は、この切り返しに返答することができません！

　「自分がどこから来て、どこへ行くのか、行きたいのか？
　　その理由は？」

正しいかどうかなんて関係ありません。自分でしっかりと考えら
れているか？人へ説明できるくらい整理されているか？

自分のことをしっかりと整理できない人が、しっかりとした仕事
をすることができるはずがありません。

ましてや、行きたい会社のことを調べもしないで、仕事の段取り
を組めるとは到底思えません。

反対に、この「当り前」をしっかりと整理して、人に言えるよう
にするだけで、内定ゲットできる確率がグンと上がります。

　「自分がどこから来て、どこへ行くのか、行きたいのか？
　　その理由は？」

さあ、考えてみましょう。ノートに書いてみましょう！

ノートに書いてみたら、次の日に読んでみます。
ほとんどの部分が書き換えとなりますよ。

そして、その次の日に、もう一度読んでみます。
前日よりは、書き換え部分が少なくなります。

そして、その次の日も同じことをやります。。。。

そうやって１週間もすれば、書き換え部分がなくなります！
書き換え部分がなくなれば完成です。

完成すれば、面接なんて怖くありませんからね。

「当り前を徹底する」

本物はシンプル。そんなことを感じる今日この頃です。
さあ、今日からはじめましょう。

あなたが幸せな転職をすることができますように。

転職兄貴でした。

●転職したくてたまらないあなたへ

ツタヤが大好きな転職兄貴です。

みなさんは、人生、考えていますか？

実は、「人生を考えること」って転職に大事なことなんです。

「人生」を考えると、「仕事」を考えることになります。

「仕事」を考えると。。。。

　・今の会社に勤務していても大丈夫だろうか？
　・自分を伸ばすには、違う会社へ行く必要があるのでは？　
　・今の上司のままだと、つぶされてしまうのでは？

といろんな心配が出てきます。

また、「こんな会社辞めてやる！」と思ったこと、ありませんか？

それとも、「すぐにでも辞めてやる！！」なんて気持ちで仕事、
してませんか？

そんな方は、少し立ち止まって考えましょう！

●転職をしたくてたまらなくなったときに考えること。

まず、今の職場で仕事に集中できない理由を考えましょう。

　・上司が気に入らない。
　・残業が多い。
　・仕事が自分にあっておらず、つらい。
　・やりたいことが他にある。

いろんな理由があります。

じゃあ、辞めようか？

いや、いや。

その前に、ひとつひとつの理由について、対処方法がないかどう
かを考えます。

　・上司が気に入らない⇒上司の良いところに目を向ける
　・残業が多い⇒仕事の段取りを見直す
　・仕事が合わない⇒仕事の楽しい部分に目を向ける
　・やりたいことが他にある⇒今の仕事をしながらできないか？

「辞めたい！」ことばかりを考えていると、感情的になって、なか
なか冷静に考えることができません。

「辞める」以外のよい選択肢があっても、感情的だと選ぶことがで
きません。

できれば、自分の思っていること、違和感を感じていることを、ノ
ートに書きあげてみましょう。

ゆっくりと書いてみると、整理できますよ。

それでも、「今の会社を辞めないと、問題をクリアーできない。」
と考えられる人は、転職を考えます。

また、「考えられる対処をしたけれども、現状を変えることができ
なかった。」人も転職を考えてください。

しかし、、世の中には、本当にどうしようもない職場も存在します。
自分だけで考えこまず、ご両親やしっかりと働いている友人などに
相談してみましょう。

世間的にむちゃな会社は、即、辞めたほうがいいですからね。

しっかり考えて、新年はよいスタートをきりましょうね！

転職したくてたまらないあなたへのメッセージでした。

あなたが幸せな転職をすることができますように。

応援しています。

転職兄貴でした。