パチンコ“シナジーアーク”のブログ

パチンコ業界も世の中も、結局は個々人の人・人・人・・・・・店も会社も発展できるかどうかはの人次第!
人財育成と組織作り&パチンコ業界の事例などを綴っていきます!

スタッフ一人ひとりは輝いていますか?チームとして達成感を味わっていますか?それらを実現するための組織としての仕組みはありますか?それがなければ戦略は絵に描いた餅、遂行されることなく何もしないままの日々が続き、やがて淘汰されていきます。戦略を立てるのも人。戦略を遂行するのも人。機械を買うだけで商売が成り立った時代は終わっています。

この激動の時代を生き残るために、人脈を広げ、共に学び、共に成長して、新しいものを生み出していきましょう!


NEW !
テーマ:

知恵も行動も、戦略や仕組みも、すべては次第!


人が育たず、組織が活性化していない!そんな時はご相談下さい。(無料)


① 組織改革⇒経営理念策定や制度の構築・店舗力強化プロジェクト など


② 人財育成⇒集合研修や個人面談・担当者会議の開催 など


③ 店舗運営アドバイス


連絡アドレスsynergy@bcc.bai.ne.jp




おはようございます。


日々のお勤め、お疲れ様です。


シナジーアークの蔀(しとみ)です。




店舗のリーダーとして、どうして良いのか分からない?


営業面も!


人財育成も!








船は動いているから方向を変えることができます。


机に向かって頭を抱えているだけでは、止まってしまっているので、方向転換も改善も何もありはしません。


とりあえず、今やれることに全力を尽くすこと!


その中から、次の進むべき道が見えてくるものです。


もう、何も方法が見つからないと嘆くよりは、現場で一生懸命汗を流すこと。


その現場に、次の方法のヒントや改善すべきものが落ちていることは少なくありません。






できる!できないではなく!


やること!


自店への集客はできない。


すぐには結果は出ない。


けれど、集客についての本を読むことはやれる。


ホールで汗を流すことはやれる。


セミナーを受けに行くことはやれる。


店舗において、チームを作ることができない。


すぐにチームが出来る程甘くはない。


けれど、従業員に話し掛けることはやれる。


話を聴いてあげることもやれる。


笑顔で挨拶をすることもやれる。




その結果・・・・・できる!が近付いてくるのだ!



読者登録してね



なんでも相談アドレスはこちら→synergy@bcc.bai.ne.jp

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