相手は年上、
しかも嘘もついて数字も誤魔化す。

そんな部下を持ったら、
あなたはどうしますか

「ぐるなび」元社員の倉持さんの
成功事例に注目です

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ある部下指導の成功例

倉持淳子(クラ・モチベーション社長)

※『致知』2016年3月号P72

　　連載「第一線で活躍する女性」

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その後、組織の総入れ替えがあって、

それまで一度も組んだことのない

人たちとチームを組まされた上に、

東京の統括マネージャーまで

兼務することになりました。

そうしたら、メンバーの中に

問題児が三人いて、私より年上の

おじさんなんですが、素直じゃないし、

嘘をついて誤魔化すしで、

その人たちに引きずられて

数字を取れなくなってしまったんです。

──それで、どうされたのですか。

やっぱりこのメンバーで数字を

取るしかないと思い直しました。

見放していたわけですよ、

この問題児たちはどうにもならないって。

でも、この人たちがこのままだったら

10年後は確実にリストラされるでしょう。

もし私がこの人たちのお母さんだったら、

決して見放さないだろうと思って、

三人が会社で評価されるように、

真剣に向き合うようになったんです。

──具体的にはどのようなことを

　　なさったのですか。

そこから毎日朝晩、

一時間半から二時間くらいかけて

各自の行動予定をチェックして、

行く先々でお客様にどんなアドバイスを

するべきか全部指示しました。

ただ指示するだけだと成長できないから、

こういう場合はどう考えるかと

事例を挙げて本人に答えてもらいながら、

もっといいやり方に修正していったんです。

──辛抱強く社員さんの意識改革に

　　取り組まれたのですね。

相手が大の大人だと思うと

ムカつくけれども、三歳児だったら

そんなことはないじゃないですか。

ですから、三歳児のお母さんに

なったつもりで、

できないのは当たり前と思って

向き合うようにしたんです。

そうすると、ちょっとまともな

報告ができただけで嬉しい。

嬉しいからどんどん褒める。

できない時には相変わらずけ

ちょんけちょんに言うんですけど、

ベースがお母さんの

愛のようなものに変わったら、

その問題児たちが一か月で

目標を達成できるようになったんです。

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『致知』３月号のテーマは

「願いに生きる」

「かくて世紀の偉業は成し遂げられた」

　片岡一則（東京大学大学院教授）
　　
　・　　・　　・　　・　　・

　極小のマシンが体内の病気を診断し、
　メスを入れずに治療してしまう――。

　半世紀前、ＳＦ映画で描かれた
　夢のような世界がいま
　現実のものとなりつつあります。

　その正体は、特殊な機能が
　組み込まれた高分子の集合体
「ナノマシン」です。

　既に抗がん剤を内包した
　２種類の「ナノマシン」は
　臨床試験の第Ⅲ相に入っており、
　これらは副作用がなく、
　耐性がんや転移がんにも
　高い効果を発揮する。

　そんな人類の未来を変える
　新薬を生み出した
　東京大学大学院教授・片岡一則さんに、
　これまでの挑戦の軌跡と
　研究開発に懸けた執念と創意を
　お聞きしました。

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