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2012-02-14 15:45:56 テーマ:労働法のこと

ハローワークへ求人

今日は、ハローワークに行き、求人の申し込み

社労士の中には、求人のサポートをしないところも多いようです。

そういった会社は顧問の社労士がいても、入社、退社の手続が仕事と思っている方も、おられるかもしれません。


入社前の人選び、或いは、会社と求職者とのマッチングが なによりも

第一歩と考えて、求人(募集)のサポートもしています。


社労士は、求人の専門家ではないので、ハローワークの求人担当からの良いアドバイスを受けるのも大切な業務。

ハローワークの担当者のアドバイスで良い求職者を得られたこともあります。


求人は、ハローワークに限らず、新聞折込やネットも多く使われていますが、

雇用保険料を支払っているのですから、ハローワークも必ず活用することはおすすめしています。


あくまで、良い人を選ぶことが第一ですが、

思わぬ助成金の受給につながることもありますね。


顧問先で 11月に採用した2名。

『試行雇用奨励金(トライアル雇用)』の期間から

正規雇用へ。

1名は、『若者等正規雇用化特別奨励金』対象の期間に入ります。


今月走った距離 16キロ 

http://www.ohme-marathon.jp/

大庭社会保険労務士事務所

http://ooba-office.com

障害年金

http://ooba-office.com/obstacle-pension/






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2012-02-13 21:49:04 テーマ:労働法のこと

労働保険に加入

今日は、労働保険への加入手続き(成立届)をしました。

確認書類は、法人登記簿謄本

事業場の所在地と違っているので、賃貸契約書

いずれも、添付は必要ではなく、書類の確認のみです。


近々、監督署管内のもう一社、バイトだけの法人の労働保険加入手続をする予定です。

今日の手続のついでの聞いたところ、

確認書類は、業務内容のわかるパンフレット、チラシ

それと 社名、住所の入っている公共料金の納付書

でも 良いとのこと。

(監督署によって 違う場合があります)

簡素化は助かりますね。

納付する労災保険料は、季節バイトだけなので年間4000円程度です。


今月走った距離 16キロ 

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2012-02-12 19:54:46 テーマ:ジョギングと市民ランナー

あせり・・・・

来週の日曜日は 青梅マラソン



だいぶあせっています。



今月か距離が伸びません・・・・


今月走った距離 16キロ 
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2012-02-11 21:18:39 テーマ:労働契約と就業規則

就業規則の話

先月末から、土日に とある会社の仕事をサポートしています。

この時期のみ大量に発生する仕事。

人の手配も大変のようで、会社時代のにOBからの依頼でした。


その会社、社長から総出で、3月中旬まで休みなし。

会社員の頃、そんなことが良くあったな・・・・などと思いながら

会社員の時代の技術?を生かしています。


今日は、その社長さんと 二人での仕事でした。


空いた時間に 就業規則の話に。

常時労働者が10人以上になったので

作成しだし・・・・・ 滞っているとのこと。

問題は、定年制。

現在は、定年制はなく、60歳以上の方も数人。


確かに頭の痛い話。

労働条件の不利益変更というより、現に60歳を超えている方にどう対応するのか・・

今後、何歳にするのか・・・・

考えれば まだまだいろいろできます。


このようなお話にお答えするのは、社会保険労務士の本来の仕事。


暫く、障害年金のことを書いていましたが、

並行して、2社の就業規則を作成しています。


おおむね纏まってきました。


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2012-02-10 20:47:17 テーマ:障害年金について

年金事務所

先日の 2件の障害年金の請求。


2件とも初診証明がなく、非常に厳しいものでした。

正直いって 判断に困ることも少なくありませんでした。


請求した立川年金事務所の相談員の方。

3回(請求を含め) 相談に行き、

2回目からは できれば○○さんと 受付で指名させていただきました。

(通常は、どなたでも同じように対応できるので、指名する必要はありませんし、しません)

ひとつには、いろいろ問題のある内容だったので、

違う相談員の方では、あらためて説明しなければならなくなってしまう。


それと、第1回目の相談時の、とても丁寧な良い説明 印象でした。


だからといって 必ずしも支給決定されると言うわけでもありませんが。


自治体の相談員としても、代理人としての社労士としても 見習わなければならないことも 少なくありませんでした。



今日は、あえて 記載します。


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