今朝も4:30に起きて、渋谷区倫理法人会のモーニングセミナーに
行ってきました。
スパッと起きれませんでしたが…ちゃんと予定通りに着くことが
できてよかったです。
今朝の講師の方は
（財）生涯学習開発財団 認定コーチ
（株）コーチ・トゥエンティワン クラスコーチ
の武田臣司氏がコーチングについて講話をしてくださいました。
一番「ほほぉ～」と思ったのが…
講話の時間内でお話しはいただけなかったのですが、レジュメに書いて
ありました
『目標は Do SMARTに！』
目標設定のコツ
・文書化する（Documented）
・具体的（specific）
・測定可能（measurable）
・動詞を使う（Action-Oriented）
・現実的、達成可能（Realistic）
・期限付き（Time-oriented）
やはり具体的というのが大切になってくるでしょうね。それと、日付、期限。
アシスタント（？）で聞いていた乾さんという方が、
「コーチング一本に頼ると危険」
ということで、ケースバイケースでティージングやカウンセリング、コンサルティング
を交ぜて使用することを勧めていらっしゃいました。
名刺交換をさせていただいたとき、乾さんから（名刺を切らしていて、いただけませんでしたが）
「コメントを聞いて、どんな生い立ちの人かと興味を持った」
とおっしゃっていただけました。
純粋に女性から「興味を持った」とおっしゃっていただけるのは嬉しいですね
最近持たれたことないですから…。
自分の今後やりたいことを話したら、
「そっちの方がいいと思う。
仲間をつくって、ワ～ッとやるのがあっているタイプに思う」
とおっしゃっていただけました。
そ、それって…”巻き込む力””共感を呼ぶ力”ですよね？？
自分が目指す道への背中をちょっと押してもらえて、嬉しかったです。
と、喜んでいましたが…
いま思えば、それが”コーチング”か～～
さりげなく、コーチングしていただけました。
ありがとうございます。
こちらは、最初に会員スピーチをされた
夢手帳勉強会を主催していただいていて、
本当にお世話になっております。
堂々とした話しっぷりでした！！