今日は昨年から出番をいただいている大分県自治人材育成センターで、
大分県内の市町の新任係長級研修「組織活性化とリーダーシップ」

新任係長級職員の人数は多いですから、この研修は全部で5組あるそうですが、
なかなか日程が取れず、僕が担当させていただくのは今日の組だけ。
その分、今日の1回に気合いを入れて取り組みさせてもらいました。

現場のリーダーである係長が、どう人を活かし、まとめ、チームとしての力を発揮させるか。
一昨日「みんなの学校フォーラム」から、どうすれば大空小学校のようなことが実現できるか
ずっと考えているので、言葉一つひとつに熱が入ってしまったかもしれませんね（苦笑）

ありがたいことに、みなさん終始熱心に参加してくれて、ある参加者からは
「これまで何となく大事なことと思っていたことを、わかりやすく明確にしてくれて、
本当に腹に落ちました」
とうれしい感想も休憩中にいただきました。

今日からの九州シリーズ、明日からは人材マネジメント部会･第3回研究会。
明日が福岡会場、明後日はようやく熊本会場での開催です。

理念･ありたい姿に共感して、職員室では互いに失敗話をオープンで共有し、
助け合い、みんなで一人ひとりの子どもに関わっていく。
そんな組織変革、実践するリーダーシップを、明日からの部会でも考えていきます。

今日から九州シリーズ