メンタルヘルスケア セルフケア・ラインケアとは？

渋谷区と新宿区の境界社会保険労務士(社労士)・行政書士のすさきです

改正労働安全衛生法が、平成２６年６月２５日に公布され、メンタルヘルス対策の一環として、新たにストレスチェック制度が創設されることになりました（平成２７年１２月までに施行予定）

この制度は、常時使用する労働者に対して、医師、保健師等による心理的な負担の程度を把握するための検査（ストレスチェック）を実施することを事業者に義務づけるものです

（労働者数５０人未満の事業場は、当分の間は、努力義務となります）

ストレスチェック制度創設の背景には、過重労働やストレスによるメンタルヘルス不調の発症が増えていることがあります

そもそも企業には安全配慮義務という従業員が安全に心身ともに健康な状態で働くことができるよう配慮する義務が課されています

近年増加している過重労働やストレスによるメンタルヘルス不調の発症については、この安全配慮義務違反が問われる危険性が高いことから、企業においては、これまで以上にメンタルヘルス対策が重要となってきます

そこで、メンタルヘルスケアを推進するうえで重要なセルフケア・ラインケアについてまとめてみました

詳細は、すさき労務行政事務所のホームページをご覧ください

また、労働安全衛生法改正に関するパンフレットをすさき労務行政事務所のホームページからダウンロードすることができます

併せてご活用ください

最後までお付き合いいただき、ありがとうございました

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