理不尽な結果。

最近、ＴＳ－１の副作用はあるものの、元気なので、簡単なバイトを探している。

そこで、バイトで働くにあたって問題がある。それは、

もし私がバイトでも働いてしまったら、傷病手当金がもらえなくなるのではないか？

今、私は会社を退職したものの、健康保険は前の会社の健康保険を任意継続被保険者という形で、引き続き加入させてもらっている。

傷病手当金もその健康保険組合からもらっている。傷病手当金と言うのは、病気や怪我が原因で働けない分（給料）を健康保険組合が補助してくれる制度。

つまり働けないから傷病手当金を出してくれているわけだから、バイトとはいえ、私が働いてしまうと、もう傷病手当金はもらえないのではないか？という疑問がわきあがった。

早速、傷病手当金を担当している社会保険事務所に行ってきた。

社会保険事務所の回答は、「うふさんの言う通り、特にうふさんのように任意継続被保険者は１日でも働いてしまったら傷病手当金は終了です。」

私は、「でも、傷病手当金が終了しても、正社員のようにフルタイムで勤務できれば問題ありませんが、週に２～３日のバイトでは、逆に収入が減ってしまいます。」

「そうですね。そこはドクターの判断になります。こちらは書面判断ですから」と回答を避けた社会保険事務所。

そ・そんな理不尽なシステムでいいのか！とムッとした私。ここで、ギャーギャー騒いでも意味がないので、プンプンしながら帰ってきた。

家に帰って、いろいろ考えた。

健康保険組合に見つからないようにバイトをしようか？

でも、健康保険組合にばれた時、傷病手当金がなくなるのは、何よりつらい。

ここはやっぱりバイトは我慢して、何か他のことでもするか？何しよう？？

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