皆さん，おはようございます～♪
いきなりですが，今回は，基本中の基本，『挨拶』について，真面目に考えてみました。
昨日，７月１日（金），私の職場（事業所）に５０名を超過するフレッシュな新入社員が配属されました。
さすがは，新入社員！！
きちんと立ち止まって，先輩に対し，相手の目を見て，相手よりもいち早く，大きな声で『おはようございます！！』と，『挨拶』を交わしてくれます。
このことは，極々当たり前の事なのですが，入社２年目，３年目と年を重ねる毎にその状況に変化が見受けられます．．．。
残念な事に，それまでとはうって変わって，大きな声で『挨拶』をしなくなるのです！！
私は毎年この不可解な現象に飽き飽きしつつあります。
このような職場で本当にいいのかと．．．。
少なくとも私自身，職場で出会った方々（協力会社の方々も含みます。）へ常日頃の感謝の意を込めて，『挨拶』をしていますっ！！
何故，このような状況になるのか，根本原因分析を実施していきますと，単純明快なのですが，少なくともこのような職場を何とか『チェンジ！！』していかなければっ！！
っと，私も初心に戻り，新入社員の活気溢れた時期を思い出し，誠心誠意，尽力していきます。
相手の信頼を得るためには，先ずは人としてきちんとした『挨拶』ができるかどうか！？
全ての原点はここにあると思います。
【子どもたちが考えた「あいさつ日本一」になるようなあいさつ】
①大きい声で
②相手の顔（目）を見て
③出会ったら必ず
④明るく
⑤元気に
⑥相手よりも先に
⑦気持ちを込めて
⑧はっきりと
