ブログネタ：恋の「寿命」ってどれくらい？
参加中幸せな就職へキャリアコンサルタント木村典子です。
恋の「寿命」って、どれくらいなんでしょうね。
恋は、はかないものだから、せいぜい数か月！？ いやいや、やがて愛へと成長するものだから、寿命なんてない！？etc．
、、、いろいろな考え方があるでしょうね。
恋の寿命の考え方は、人ぞれぞれでＯＫ。
でも、就職活動の志望動機 が、”一目ぼれ、盲目の恋”の短い寿命だと、困ります
いざ入社してみると、「思ってたのと違う。」、「やりたかった仕事じゃない。」と、早期離職しちゃいそうです
正社員採用は、恋というよりは”結婚”。
長期に渡り、互いが幸せに、連れ添いあえることが、大切です。
だから、志望理由の本音が、次のような状態だと、“一目ぼれ、盲目の恋”がすぐに冷めてしまいそうで、怖くて採用できません
「大企業だから、安定しているし。」⇒（本当に、うちの会社のことをわかってくれてるのかな
知名度だけが、魅力なの？）「福利厚生が整ってるから、育児休暇もちゃんと取れそうだし。」⇒（本当に働きたいと思ってるのかな？与えられる待遇 や 休みのことばっかり考えられても、、、
）「研修制度が整ってるから、いろいろ学べていいな～と思うし。」⇒（うちは学校じゃないよ
何の為の研修か、わかってるのかな？）「この会社の商品が、ずっと大好きで、ファンだから。」⇒（それは嬉しいけれど、ユーザー目線だけじゃあね、、、。仕事内容のこと、わかってるのかな
）あなたの志望理由は、恋の寿命が気になるような”一目ぼれ、盲目の恋”状態に、なっていませんか
”自分が働く姿”を
具体的にイメージできるよう、
もう一度、
仕事研究・企業研究をして、
自分の強み・価値観と重ね合わせて、動いていきましょうね
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