先日、日経新聞に下記記事が掲載されました。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO40063070W9A110C1000000/
やはり、そうか！という印象です。
実際に、大学で就労支援していても、昨年末ぐらいから
「エントリーシートの添削をお願いします」
「面接練習してください」
「インターンシップでのグループワークは、どのように臨めばいいですか？」
という声がチラホラと聞いていました。
業界によっては、２次面接なんてこともザラでした。
だから、内定率５％と聞いても驚きません。
昨年よりも１ヶ月ぐらい前倒しのような気がします。
もう今までのような採用スケジュールで考えない方がいいでしょう。
そうなると、就職対策講座なんてのも、あまり意味がなくなってくるかも？
企業の採用担当者の人が、学生の観るところが変わってくるから、
それに合わせて準備？しないといけなくなるので。
と、書いていますが、”社会性を持った学生”になればいいんでしょうね。
（これが難しいんだよなー）