個人差が大きい五感の使い方！
こんにちは。
NLPトレーナー＆チェンジコーチ＠長岡高生です。
ＮＬＰのＮは、Ｎeuro （神経）のことで、視覚、聴覚、触覚、嗅覚、味覚の五感のことです。
ＮＬＰでは、視覚をＶ、聴覚をＡ、
触覚・味覚・嗅覚を合せて体感覚（Ｋ）の３つに区別化しています。
NLPトレーナーによっては、Kの中に、味覚、嗅覚を含めない、
考え方の人がいます。。。
これを「代表システム」といいます。
この「代表システム」という言い方は、
「表象システム」や「モダリティ」と言っているところもあります。
人は、五感でキャッチした情報を脳に送り、言葉を使って、
これらの情報に意味づけし、反応あるいは行動します。
この情報の取り込み－反応・行動の仕組みのことを持っています。
この仕組みは、一人ひとり違ったプログラミングをされています。
ＮＬＰでは、この五感の背景にある神経論理構造のことを
「代表システム」と呼んでいます。
「フレーム」とか「フィルター」或いは「めがね」という言い方をするときもあります。
個人的な感覚が強い場合などには「色めがね」などと言うこともあります。
人は、基本的に、視覚（Ｖ）、聴覚（Ａ）、体感覚（Ｋ）の３つのシステムを全部使っています。
しかし、人によって、使い慣れている、何時も主に使っている代表システムは、違っています。
視覚（Ｖ）優位の人・・・視覚タイプ
聴覚（Ａ）優位の人・・・聴覚タイプ
体感覚（Ｋ）優位の人・・・体感覚タイプ
この代表システムのタイプの違いによって、
人の話し方や話に対する反応の仕方が違ってきます。
この違いを知らないことで、人はミス・コミュニケーションを起こしていることがあります。
例えば、「先週行った温泉のことを友達と話し合う」としましょう、その場合、
視覚タイプ・・・温泉に行ったイメージを写真のように目の前にアリアリとリアルに見ながら、
手振り身振りを加えながら、いかにも目の前に見えているように、楽しそうに話します。
写真がパット入れ替わるように展開が速く、付いていけないところもあります。
聴覚タイプ・・・温泉について言葉でどんどん説明します。
早口に話す人が多いです。説明が、１、２、３、・・・と順序だてて解りやすいが、
クドイっていう感じもします。言葉の語感に敏感なタイプです。
体感覚タイプ・・・温泉と聞いただけで、ゆったりリラックスした感じになり、
一言一言を身体に確認しながら、言葉にするという感じです。
身体の感覚と一致する言葉を捜してお話するので、
話は遅い人が多く、反応も時間がかかります。
ビジネス場面などで、上司が聴覚タイプ－部下が体感覚タイプの場合は、
上司は反応の遅い部下に我慢ができず、イライラしたり、
怒鳴ったりすることもあります。
そして、その部下のことをできない部下とみています。
反対に、部下は、上司のことを怖い人、話しかけずらい人、
できれば近づきたくない人とみています。
そして、自分自身のことを、できない人として苦しんでいることが多いと思います。
このような事例の場合、上司が代表システムの違いであることに気づき、
部下からの答え、反応を待つようにすると、関係が改善します。
そして、元々部下は能力を持っているので、
部下も生き生きと働く、成果も出すことができます。
体感覚の強い人は、子供のころは、親や先生、
友達から「ノロマ」「馬鹿」と言われ、
会社では上司や先輩から、「できない奴」と評価され、
結婚したら、パートナーや子供達からも「ノロマ」「ドンくさい」と言われるなど、
劣等感の塊になっている人が居られます。
でも、もしかしたら、それは「代表システム」の違いからくる、
反応の違いだけなのかもしれません。
私自身の代表システムは「体感覚-聴覚」タイプなのですが、
体感覚は素晴らしい感覚だと思っています。
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